Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Трудовая квота и норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: что остается, а с чем прощаемся

Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Налоги & бухучет Ноябрь, 2022/№ 85
Печать
Законодатель реформирует все, до чего дотягиваются его руки. Законы, которые вносят изменения в законы, так и сыплются как из рога изобилия. Только успевай изучать! ☺ Под раздачу попали трудовая квота и норматив трудоустройства лиц с инвалидностью. Что изменилось? Листаем законы.

Трудовая квота

Законодатель отменил трудовую квоту. Соответствующие изменения были внесены Законом Украины от 21.09.2022 № 2622-IX в КЗоТ (исключена ст. 196) и Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 № 5067-VI (исключены ч. 2 и 3 в ст. 14).

Также отменен штраф за необоснованный отказ в трудоустройстве квотным категориям граждан в случае невыполнения квоты.

Напомним, что трудовая квота устанавливалась работодателям с численностью работников от 8 человек для трудоустройства граждан, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше