Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Темы статей
Выбрать темы
Отпускные при неполном рабочем времени
Налоги & бухучет
Август, 2023/№ 64
Печать
Поговорим об особенностях исчисления отпускных в случае, когда работникам установлен режим неполного рабочего времени. Выясним, влияет ли на их сумму факт того, по чьей инициативе было введено неполное рабочее время, — работника или работодателя. Разберем все на примерах.
Что такое неполное рабочее время?
Неполное рабочее время — это рабочее время, которое меньше чем норма времени, предусмотренная законодательством (п. 11 ч. 1 ст. 1 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 № 5067-VI).
Неполное рабочее время можно установить в таких вариантах:
— неполный рабочий день, если уменьшена продолжительность ежедневной работы работника по сравнению с продолжительностью работы других работников с полной занятостью;
— неполная рабочая неделя, когда уменьшено количество рабочих дней в неделю, но сохранена продолжительность ежедневной работы;
— сочетание неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, если одновременно уменьшено и количество часов работы в течение рабочего дня, и количество дней работы в течение недели.
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам
Я уже
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
