О внесении изменений в постановление КМУ от 14 февраля 2015 г. № 43

Кабинет Министров Украины
Оплата труда Июнь, 2015/№ 11
В избранном В избранное
Печать
Постановление от 29.04.2015 г. № 324

Кабинет Министров Украины постановляет:

Внести в постановление Кабинета Министров Украины от 14 февраля 2015 г. № 43 «Вопросы оплаты труда членов Кабинета Министров Украины, руководителей центральных органов исполнительной власти и других государственных органов в 2015 году» (Офіційний вісник України, 2015 г., № 14, ст. 359) следующие изменения:

в названии постановления слова «, руководителей центральных органов исполнительной власти и других государственных органов» исключить;

в постановляющей части слова «, руководителям центральных органов исполнительной власти и других государственных органов (кроме органов, подразделения которых участвуют в проведении антитеррористической операции)» заменить словами «(кроме руководителей органов, подразделения которых участвуют в проведении антитеррористической операции)».

Премьер-министр Украины А. Яценюк

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Taboo.net: зарплата чиновников в размере «голого» оклада в прошлом

Эра зарплатных ограничений, которые особо рьяно внедряли в начале этого года, по всей видимости, постепенно подходит к концу. Достоверно установить причину таких решений нам вряд ли удастся, поэтому будем анализировать факты. Для начала напомним, что с 01.04.2015 г. вопиющее ограничение в размере 7 (10) минзарплат по начислению зарплаты в бюджетной сфере не действует исключен п. 10 разд. III Закона Украины от 28.12.2014 г. № 76-VIII (см. «ОТ», 2015, № 6, с. 3; № 7, с. 12).

И вот настал черед распрощаться с зарплатным барьером для отдельных чиновников, прописанным в постановлении Правительства от 14.02.2015 г. № 43 (далее — постановление № 43) и действующим с 17.02.2015 г. (см. «ОТ», 2015, № 4, с. 4).

Что изменилось? Комментируемое постановление (вступило в силу 29.05.2015 г.) изменило нормы февральского постановления. Что в итоге?

Важно! С 29.05.2015 г. отменено ограничение по начислению зарплаты в размере только должностного оклада для руководителей центральных органов исполнительной власти и других госорганов*.

* Поясним вывод. Посмотрите на текст постановления, приведенного выше: слова с ключевыми фигурантами постановления № 43 вычеркнули из списка «ограничительных» должностей. Их также исключили из названия самого постановления.

На ум сразу приходят перипетии, связанные с «расшифровкой» указанных госорганов. Для этого пришлось обратиться к формулировкам в нормативно-правовой базе. Более того, оказалось, что действующее правовое поле и вовсе не содержит определения «государственный орган» или его толкования. На помощь пришло Минсоцполитики с разъяснением от 09.09.2014 г. № 3761/0/10-14/13 (см. «ОТ», 2014, № 20, с. 4). Благодаря ему и стало известно, на кого распространяется зарплатное ограничение согласно постановлению № 43.

Так, его нормы были направлены, в частности, на руководителей центральных органов исполнительной власти, не являющихся министерствами (см. состав в постановлении КМУ от 10.09.2014 г. № 442), областных (городских) государственных администраций, районных государственных администраций (включая районы в городе Киеве), НБУ, Генеральной прокуратуры Украины, Конституционного суда и судов общей юрисдикции и т. д.

Обратите внимание! С 29.05.2015 г. руководители указанных выше госорганов могут рассчитывать на начисление зарплаты в полном размере, если не попали под зарплатный ограничитель согласно п. 13 Мероприятий № 65**.

** Имеются в виду Мероприятия по экономному и рациональному использованию госсредств, приведенные в приложении к постановлению КМУ от 01.03.2014 г. № 65. О «последнем из могикан» — зарплатном барьере в размере 15 МЗП — узнайте из консультации специалиста Минсоцполитики на с. 6 этого номера.

Как действовать в мае 2015 года? Буквально несколько слов о сроках снятия зарплатного запрета согласно постановлению № 43. Как видим, комментируемое постановление вступило в силу 29.05.2015 г. Это означает, что руководителям вышеуказанных органов зарплату за май этого года следует разбить на две части: за рабочие дни с 01.05.2015 г. по 28.05.2015 г. осуществить оплату исходя из должностного оклада, а за рабочий день 29.05.2015 г. — исходя из полного размера зарплаты (при необходимости — с учетом зарплатного ограничителя, определенного п. 13 Мероприятий № 65).

Кто остался под «ограничительным прицелом»? С 29.05.2015 г. зарплатный барьер, указанный в постановлении № 43, распространяется лишь на членов Правительства: Премьер-министра Украины, Первого вице-премьер-министра Украины, вице-премьер-министров и министров Украины (кроме руководителей органов, подразделения которых участвуют в АТО).

Людмила БЕЛЕВЦОВА, эксперт по вопросам оплаты труда

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд