(044) 581-10-10 Перезвоните мне

Оплата труда, июнь,
2015/№ 11

  • Новости и события
  • О внесении изменений в постановление КМУ от 14 февраля 2015 г. № 43 Постановление от 29.04.2015 г. № 324
  • О порядке компенсации из госбюджета расходов на зарплату мобилизованным Разъяснение от 27.05.2015 г.*
  • Зарплатный барьер для руководящих госработников: теперь с условием для НЕприменения В госоргане провели сокращение штата в январе 2015 года. Можем ли мы при начислении зарплаты руководящим работникам не учитывать зарплатное ограничение в размере 15 МЗП*? Если да, то с какой даты?
  • Зарплатная индексация: просто о сложном Говорят, что всегда надо думать. Но и думать нужно с умом. Чтобы убедиться в том, что индексировать зарплату легко и просто, достаточно ознакомиться с нашими наглядными пособиями и готовыми решениями. И просто действовать! По просьбам наших подписчиков (а их ряды стремительно растут! Ура! Так же, как индексы инфляции, к сожалению) мы с вами погрузимся в мир зарплатно-индексационного удовольствия. Причем сделаем это с помощью удобных схематических инструментов.
  • Новый Отчет по ЕСВ: складываем пазл Ну наконец-то! Похоже, наши мытарства с Отчетом по ЕСВ закончены. Новая форма уже вступила в силу. Изменились ли правила заполнения обновленной отчетности? А подачи? Эти вопросы мы рассмотрим в сегодняшней статье.
  • Выплаты мобилизованным за январь — февраль 2015 года: без НДФЛ и ВС Организация получила из бюджета компенсацию среднего заработка мобилизованных работников за январь и февраль 2015 года. Можно ли проводить перерасчет удержанных с такой выплаты НДФЛ и военного сбора (ВС)?
  • Как вы лодку назовете… или Налогообложение компенсационного среднего заработка мобилизованных по фискальному подходу Пожалуй, ни одна выплата не имела настолько бурной и насыщенной «трудозарплатно-налоговой» жизни за короткий промежуток времени. Вы сразу догадались — речь идет о гарантии сохранения среднего заработка мобилизованным работникам. Утвержденный и такой долгожданный Порядок компенсации среднего заработка, к сожалению, вызвал массу вопросов. С его появлением особое толкование ГФСУ норм по налогообложению вы- плат мобилизованным не исчезло. Работодатель на распутье: шаг вправо, шаг влево — и на горизонте маячат штрафы. «Кто виноват и что делать?» — первое, что приходит на ум бухгалтерам. Не будем вас томить и поведаем «свежую» позицию налоговиков в этом вопросе.
  • Снег в конце весны, или Если получили компенсацию среднего заработка мобилизованных за январь и февраль 2015 года Свершилось! Компенсация среднего заработка мобилизованных работников начала «заходить» на счета работодателей. Причем компенсируют не только среднюю за март, но, что особенно приятно, и за январь, февраль 2015 года, т. е. за месяцы, предшествующие вступлению в силу Порядка № 105. А как же тогда с НДФЛ, ВС и ЕСВ с январско-февральской средней? А как с классификацией дохода? Ведь налоговики настаивали, что до появления Порядка компенсации средний заработок мобилизованных — это обычная зарплата с соответствующим налогообложением. Не переживайте! Вести «с полей» хорошие.
  • Определяем отпускные: если июнь 2014 года в расчетном периоде Работнице предоставляется ежегодный отпуск с 15.06.2015 г. продолжительностью 10 к. дн. В расчетном периоде (июнь 2014 года — май 2015 года) ей начислили зарплату в размере 32928,30 грн., из них: 20178,30 грн. — при работе на полную ставку и 12750 грн. — при работе на условиях неполного рабочего дня (0,75 ставки) с 01.01.2015 г.
    Также в расчетном периоде работнице начислены отпускные за 14 календарных дней предыдущего ежегодного отпуска в сумме 1514,38 грн. и помощь на оздоровление к нему в размере 1678 грн. С 01.12.2014 г. по 17.12.2014 г. работница ухаживала за больным ребенком, о чем свидетельствует листок нетрудоспособности за период с 01.12.2014 г. по 14.12.2014 г. (по нему оплачено 2248,82 грн.) и справка по форме № 138/0. Как рассчитать оплату дней отпуска в июне 2015 года?
  • Лаборант колледжа преподает: обязан ли он аттестоваться Нужно ли проходить аттестацию лаборанту колледжа, который в этом же учебном заведении имеет часы преподавательской работы?
?

При помощи данной функции вы сможете быстро перейти в интересующий вас номер

 Вход в систему ×  Сессия завершена × Вы осуществили вход на сайт с другого браузера или компьютера. Чтобы читать журналы, пожалуйста, авторизуйтесь еще раз
Показать пароль  Забыли пароль?
 Восстановление пароля × Введите Ваш e-mail, и мы вышлем Вам информацию для восстановления пароля на почтовый ящик
 Регистрация ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Почта станет вашим логином в системе. С ее помощью вы сможете войти и восстановить забытый пароль.

На почту приходят системные уведомления и полезная информация.

Показать пароль 

Укажите пароль при помощи которого вы сможете войти в систему.

Используйте кнопку "Показать пароль", чтобы увидеть введенные символы

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

Спасибо за вашу заявку! Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Телефоны × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Перезвоните мне
Вы не авторизованы на сайте × Данная функция доступна только авторизированым пользователям. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.