Индексируем стипендии в 2016 году Индексация зарплаты — одна из топовых тем в рубрике оплаты труда. Шквал вопросов, поступающих как на почту редакции, так и на консультационную линию, побуждает поднимать эту тему снова и снова… Но не стоит забывать, что индексации подлежит не только зарплата. Стипендии также являются объектом индексации. Поэтому в сегодняшней статье мы рассмотрим особенности индексации именно этого вида дохода.
Выплаты после увольнения: применяем правила налогообложения на практике и отражаем в отчетности В прошлом номере нашей газеты мы рассмотрели общие правила налогообложения выплат, начисленных бывшему работнику (см. «ОТ», 2016, № 6, с. 26). Но теория это хорошо, а закрепить полученные знания лучше всего на практике. Прочувствовать все нюансы налогообложения, а также увидеть, как отразить такое начисление в зарплатной отчетности, на условных числовых примерах поможет сегодняшняя публикация.
Предоставляем налоговую социальную льготу на детей многодетному отцу Работник учреждения хочет воспользоваться налоговой социальной льготой. Он состоит в браке, у них с женой трое несовершеннолетних детей (двое детей жены от первого брака (не усыновленные) и один совместный ребенок). Также они с женой взяли под опеку двух детей, которым не исполнилось 18 лет, т. е. в целом с ними проживают пятеро несовершеннолетних детей. Имеет ли право такой работник получить НСЛ на всех детей? Если да, то на основании каких документов?
Отчисления за дни отпуска при увольнении: отражаем в ЕСВ-отчете Работница уволилась с основного места работы 16 марта 2016 года. При проведении окончательного расчета было выявлено, что она излишне использовала 10 календарных дней ежегодного основного отпуска. В этом отпуске она находилась с 14 декабря 2015 года по 8 января 2016 года. Сумма отпускных за неотработанные дни отпуска составила 1700,00 грн. Как такие суммы отразить в Отчете по ЕСВ?
Судьба зарплатных выплат работников-«бойцов»: изучаем нюансы К сожалению, 2016 год не принес мирного облегчения. Все так же не прекращается АТО в Донецкой и Луганской областях, по-прежнему наши бойцы отстаивают границы родной страны там и берегут наш покой здесь. Работодателей, которые столкнулись с мобилизацией своих работников, не счесть, поэтому и вопросы, связанные с ней, поднимались на страницах нашей газеты не раз. Казалось бы — все уже переговорено и разъяснено. Но с начала 2016 года изменилось законодательство и появились «сюрпризы» для работодателей относительно их мобилизованных работников. Обо всем этом вы узнаете из сегодняшней статьи.
Врач УЗИ психоневрологического диспансера: повышать ли оклад «за вредность» В психоневрологическом диспансере работает врач ультразвуковой диагностики. Эта должность закреплена в штате острого психиатрического отделения. Имеет ли такой врач право на повышение должностного оклада на 25 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда?