Темы статей
Выбрать темы

Прожитминимум повышен: особенности индексации зарплаты за декабрь 2016 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда (e-mail: t.gul@id.factor.ua)
Индексировать заработную плату должны все работодатели. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон № 1282 и Порядок № 1078.

Напомним, что начиная с декабря 2015 года заработали новые правила индексации, а с 1 января 2016 года увеличили порог индексации до 103 % (подробности см. в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 и 6).

Важно! Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица (ПМТЛ).

С 01.12.2016 г. этот показатель составляет 1600 грн. А значит, индексации подлежит зарплата только в размере 1600 грн. Сумма, превышающая этот ограничитель, не индексируется.

Изменение соцстандартов: учитываем нюансы для декабря-2016

Хотим обратить ваше внимание на следующее. С 01.12.2016 г. был увеличен не только ПМТЛ, но и минимальная заработная плата (МЗП). Не секрет, что многие работники трудятся на «минималку». Поэтому в декабре 2016 года их должностные оклады «подтянули» с 1450 до 1600 грн. А повышение должностных окладов означает изменение «базового» месяца и проведение сравнительных расчетов для определения права на дальнейшую индексацию.

Примеры расчета индексации в «базовом» месяце, приведенные в приложении 4 к Порядку № 1078, описывают ситуацию, когда размер индексируемой зарплаты превышает ПМТЛ. То есть действующие нормы этого Порядка не дают ответа: что делать, когда уровень ПМТЛ в месяце повышения зарплаты изменяется. Как поступить в этом случае? Воспользуйтесь рекомендациями главного трудооплатного ведомства (см. письмо Минсоцполитики от 26.11.2015 г. № 17959/0/14-15/10, а также консультацию специалиста этого ведомства в «ОТ», 2015, № 19, с. 17). Тогда их давали чиновники для «сентябрьской» ситуации, связанной с изменением с 1 сентября 2015 года ПМТЛ с 1218 до 1378 грн. Но видение этого вопроса у специалистов Минсоцполитики не изменилось — оно актуально и для декабря 2016 года. Поэтому поступать надо аналогичным образом и при определении права на индексацию зарплаты в декабре 2016 года.

Следовательно, если у работника зарплата до повышения (до 01.12.2016 г.) была:

больше или равна новому ПМТЛ, установленному с 01.12.2016 г. (1600 грн.), то размер текущей индексации определяют исходя из 1600 грн.;

меньше, чем новый ПМТЛ (1600 грн.), то для расчета возможной текущей индексации используют весь размер зарплаты.

Пример 1. Работнику установлен должностной оклад на уровне МЗП (доплат, надбавок и ежемесячных премий нет). С мая 2016 года он составлял 1450 грн., с декабря 2016 года — 1600 грн. Фиксированная сумма индексации работнику не устанавливалась.

Вначале определим возможную сумму текущей индексации за декабрь 2016 года. «Базовый» месяц — май 2016 года. Если бы должностной оклад не повысился с 01.12.2016 г., то сумма возможной индексации составила бы 58 грн. (1450 грн. х 4 %).

Сумма повышения зарплаты работника в декабре 2016 года составила 150 грн. (1600 - 1450).

Поскольку сумма повышения зарплаты превышает сумму возможной индексации (150 грн. > 58 грн.), индексация в этом месяце не начисляется.

Еще раз подчеркнем: касается такой подход только лишь работников, у которых вся зарплата до повышения (оклад + надбавки и доплаты, ежемесячные премии) не дотягивала до нового ПМТЛ. Для всех остальных ситуаций, когда зарплата работника до повышения была больше или равна новому ПМТЛ (1600 грн.), в расчетах возможной текущей индексации за декабрь 2016 года используют 1600 грн.

Коэффициенты индексации для декабрьской зарплаты

Ниже в таблице приведем готовые величины прироста индекса потребительских цен (далее — ИПЦ) (так называемые коэффициенты индексации) для индексации зарплаты за декабрь 2016 года и суммы текущей индексации (для полностью отработанного месяца).

Обратите внимание: декабрьские коэффициенты индексации и готовые рассчитанные суммы текущей индексации отличаются от предыдущих месяцев. Связано это с тем, что:

во-первых, рассчитанный ИПЦ нарастающим итогом за несколько месяцев превысил порог индексации 103 % (на это повлиял индекс инфляции за октябрь 2016 года — 102,8 %);

во-вторых, при определении суммы декабрьской текущей индексации используем новый размер ПМТЛ, установленный с 1 декабря 2016 года и равный 1600 грн.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за декабрь 2016 года

Месяц повышения оклада

Индекс инфляции, %

Информация для индексации за декабрь 2016 года

прирост индекса, %

сумма текущей индексации, грн.

1

2

3

4

5

2008 год

Январь

102,9

198,6

3177,60

Февраль

102,7

190,8

3052,80

Март

103,8

180,1

2881,60

Апрель

103,1

171,7

2747,20

Май

101,3

168,2

2691,20

Июнь

100,8

166,1

2657,60

Июль

99,5

167,4

2678,40

Август

99,9

167,7

2683,20

Сентябрь

101,1

164,8

2636,80

Октябрь

101,7

160,4

2566,40

Ноябрь

101,5

156,5

2504,00

Декабрь

102,1

151,2

2419,20

2009 год

Январь

102,9

144,2

2307,20

Февраль

101,5

140,6

2249,60

Март

101,4

137,2

2195,20

Апрель

100,9

135,1

2161,60

Май

100,5

134,0

2144,00

Июнь

101,1

131,4

2102,40

Июль

99,9

131,6

2105,60

Август

99,8

132,1

2113,60

Сентябрь

100,8

130,2

2083,20

Октябрь

100,9

128,2

2051,20

Ноябрь

101,1

125,7

2011,20

Декабрь

100,9

123,8

1980,80

2010 год

Январь

101,8

119,8

1916,80

Февраль

101,9

115,7

1851,20

Март

100,9

113,8

1820,80

Апрель

99,7

114,4

1830,40

Май

99,4

115,7

1851,20

Июнь

99,6

116,5

1864,00

Июль

99,8

117,0

1872,00

Август

101,2

114,4

1830,40

Сентябрь

102,9

108,4

1734,40

Октябрь

100,5

107,4

1718,40

Ноябрь

100,3

106,7

1707,20

Декабрь

100,8

105,1

1681,60

2011 год

Январь

101,0

103,1

1649,60

Февраль

100,9

101,3

1620,80

Март

101,4

98,5

1576,00

Апрель

101,3

96,0

1536,00

Май

100,8

94,4

1510,40

Июнь

100,4

93,6

1497,60

Июль

98,7

96,2

1539,20

Август

99,6

96,9

1550,40

Сентябрь

100,1

96,7

1547,20

Октябрь

100,0

96,7

1547,20

Ноябрь

100,1

96,5

1544,00

Декабрь

100,2

96,2

1539,20

2012 год

Январь

100,2

95,7

1531,20

Февраль

100,2

95,4

1526,40

Март

100,3

94,8

1516,80

Апрель

100,0

94,8

1516,80

Май

99,7

95,4

1526,40

Июнь

99,7

95,9

1534,40

Июль

99,8

96,4

1542,40

Август

99,7

96,9

1550,40

Сентябрь

100,1

96,7

1547,20

Октябрь

100,0

96,7

1547,20

Ноябрь

99,9

96,9

1550,40

Декабрь

100,2

96,5

1544,00

2013 год

Январь

100,2

96,2

1539,20

Февраль

99,9

96,4

1542,40

Март

100,0

96,4

1542,40

Апрель

100,0

96,4

1542,40

Май

100,1

96,2

1539,20

Июнь

100,0

96,2

1539,20

Июль

99,9

96,4

1542,40

Август

99,3

97,7

1563,20

Сентябрь

100,0

97,7

1563,20

Октябрь

100,4

96,9

1550,40

Ноябрь

100,2

96,5

1544,00

Декабрь

100,5

95,5

1528,00

2014 год

Январь

100,2

95,2

1523,20

Февраль

100,6

94,0

1504,00

Март

102,2

89,9

1438,40

Апрель

103,3

83,8

1340,80

Май

103,8

77,1

1233,60

Июнь

101,0

75,3

1204,80

Июль

100,4

74,6

1193,60

Август

100,8

73,3

1172,80

Сентябрь

102,9

68,4

1094,40

Октябрь

102,4

64,4

1030,40

Ноябрь

101,9

61,4

982,40

Декабрь

103,0

56,7

907,20

2015 год

Январь

103,1

52,0

832,00

Февраль

105,3

44,3

708,80

Март

110,8

30,2

483,20

Апрель

114,0

14,2

227,20

Май

102,2

11,8

188,80

Июнь

100,4

11,3

180,80

Июль

99,0

12,6

201,60

Август

99,2

13,5

216,00

Сентябрь

102,3

10,9

174,40

Октябрь

98,7

12,3

196,80

Ноябрь

102,0

10,1

161,60

Декабрь

100,7

9,4

150,40

2016 год

Январь

100,9

8,4

134,40

Февраль

99,6

8,8

140,80

Март

101,0

7,7

123,20

Апрель

103,5

4,1

65,60

Май

100,1

4,0

64,00

Июнь

99,8

4,2

67,20

Июль

99,9

4,3

68,80

Август

99,7

4,7

75,20

Сентябрь

101,8

Не индексируем

Октябрь

102,8

Не индексируем

Ноябрь

Не индексируем

Декабрь

Не индексируем

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — январь 2016 года. Значит, если декабрь 2016 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 134,40 грн. (значение на пересечении строки «2016 год, Январь» с графой 5 «сумма текущей индексации, грн.»). Ее мы получили так: 1600 грн. х 8,4 % = 134,40 грн.

Однако учтите! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени ( абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Бюджетные зарплаты: кому и в каком размере индексировать

Напомним, что с 01.12.2015 г. по обновленным правилам индексации только лишь в месяце повышения должностных окладов работников необходимо провести сравнительные расчеты и определить право работника на дальнейшую индексацию.

Нормы Порядка № 1078 предписывают: в случае, если увеличивается должностной оклад (тарифная ставка), значение ИПЦ в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %, а для проведения дальнейшей индексации осуществляют заново исчисление ИПЦ с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения ( п. 5 Порядка № 1078). При этом сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения зарплаты превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения.

Какая ситуация складывается с индексацией зарплаты в декабре 2016 года для работников бюджетной сферы? Проанализируем наиболее распространенные группы/категории. Начнем с тех категорий, кому декабрьские должностные оклады увеличивают.

Работники с оплатой труда по ЕТС. До декабря 2016 года месяцем последнего повышения должностных окладов работников с оплатой труда по Единой тарифной сетке (ЕТС) был май 2016 года. Начиная с июня 2016 года для таких работников начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до превышения порога индексации (103 %) для проведения дальнейшей индексации.

Прирост ИПЦ нарастающим итогом в октябре 2016 года превысил порог индексации (0,998июнь х 0,999июль х 0,997август х 1,018сентябрь х 1,028октябрь х 100 = 104 % > 103 %). Поэтому в декабре 2016 года (месяце, следующем за месяцем, в котором опубликовали индекс инфляции за октябрь 2016 года) наступает право на индексацию с учетом коэффициента индексации 4 %.

Обратите внимание: возможную сумму текущей индексации за декабрь 2016 года для работников, у которых зарплата до повышения была больше или равна новому ПМТЛ (1600 грн.), определяем с учетом нового размера ПМТЛ — 1600 грн. Таким образом, в общем случае возможная сумма индексации от «базового» мая 2016 года составляет 64 грн. (1600 грн. х 4 %).

Вместе с тем учитываем, что с 1 декабря 2016 года постановлением № 840 (см. с. 4 этого номера) повышены должностные оклады работникам с оплатой по ЕТС. Повышение окладов коснулось работников всех тарифных разрядов: с 1-го до 25-го.

Сумма повышения должностного оклада колеблется от 83 (для 3-го разряда (1615 - 1532)) до 677 (для 25-го разряда (6021 - 5344)) грн.

При проведении сравнительных расчетов видно, что даже самая минимальная сумма повышения оклада (83 грн.) превышает сумму индексации, которая складывается в этом месяце (64 грн.). Это означает, что

в декабре 2016 года зарплату работников с оплатой по ЕТС не индексируют!

При этом для дальнейшей индексации декабрь 2016 года (месяц повышения оклада) становится новым «базовым» месяцем для такой категории работников.

Рабочие, обслуживающие органы госвласти и МС. До декабря 2016 года месяцем последнего повышения должностных окладов рабочих, занятых обслуживанием органов государственной власти (в том числе органов прокуратуры, судов) и органов местного самоуправления (далее — ОМС), был май 2016 года.

Значит, как и в ситуации с ЕТС-работниками, превышение ИПЦ нарастающим итогом происходит в октябре (с учетом индекса инфляции этого месяца — 102,8 % ). В декабре 2016 года возможная сумма индексации от «базового» мая 2016 года составляет 64 грн. (1600 грн. х 4 %).

При этом с 1 декабря 2016 года «схемные» должностные оклады, указанные в приложениях 1 — 3 к приказу № 77, должны быть повышены для всех наименований должностей таких рабочих*. Повышенные «штатные» декабрьские оклады для таких рабочих находятся в диапазоне от 1634 до 1935 грн.

* Оклады должны быть повышены с учетом пропорционального повышения должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, так называемого «базового» тарифа по ЕТС. Размер коэффициента, на который необходимо повысить «схемные» оклады, на 1 декабря 2016 года составляет 1,1266 (1335 грн. : 1185 грн.). Подробнее см. с. 12 этого номера.

Поскольку минимальная сумма повышения оклада 184 грн. (1634 - 1450) превышает сумму индексации, складывающуюся в декабре 2016 года (64 грн.), то

зарплату таких рабочих в декабре 2016 года не индексируют!

При этом декабрь 2016 года (месяц увеличения оклада) становится для них новым «базовым» месяцем.

Далее перейдем к группам категорий работников, у которых в декабре 2016 года не произошло повышения должностных окладов.

Госслужащие + работники с функциями обслуживания. В мае 2016 года последний раз были повышены должностные оклады большинству:

госслужащих (размеры окладов с 01.05.2016 г. определяют согласно приложениям 1 и 3 к постановлению № 292 // «ОТ», 2016, № 8, с. 7);

работников, выполняющих функции по обслуживанию госорганов (размеры окладов таких работников с 01.05.2016 г. определяют согласно постановлению № 268 // «ОТ», 2016, № 8, с. 17).

С июня 2016 года для таких работников начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до превышения порога индексации (103 %).

Прирост ИПЦ нарастающим итогом в октябре 2016 года превысил порог индексации (0,998июнь х 0,999июль х 0,997август х 1,018сентябрь х 1,028октябрь х 100 = 104 % > 103 %). Поэтому в декабре 2016 года (месяце, следующем за месяцем, в котором опубликовали индекс инфляции за октябрь 2016 года) наступает право на индексацию с учетом коэффициента индексации 4 %.

В декабре 2016 года повышения должностных окладов госслужащих и работников, выполняющих функции по обслуживанию, не будет.

Следовательно, от «базового» мая 2016 года с учетом нового размера ПМТЛ сумма индексации в декабре составляет 64 грн. (1600 грн. х 4 %).

«Базовым» месяцем остается май 2016 года.

ОМС + работники без повышения окладов в мае-2016. Вместе с тем не всем работникам бюджетной сферы в мае 2016 года были повышены должностные оклады.

Без майского повышения должностных окладов остались, в частности, должностные лица ОМС. У них последнее повышение окладов на 25 % согласно постановлению № 1013 было в декабре 2015 года. Не изменились в мае-2016 и должностные оклады у служащих, работающих в ОМС.

Также майское повышение обошло стороной отдельных госслужащих. Например, по состоянию на 01.05.2016 г. без изменения остался должностной оклад специалиста госоргана (9 группа оплаты труда), расположенного на территории одного или нескольких районов, городов областного значения. Его размер остался на уровне декабря 2015 года и равен 1723 грн.*

* С аналогичным разъяснением специалиста Минсоцполитики можно ознакомиться в «ОТ», 2016, № 20, с. 11.

Все это означает, что для таких работников (без майского повышения окладов) «базовый» месяц остался прежним — декабрь 2015 года.

Поэтому тут будет совсем другая история с коэффициентами.

Поскольку декабрь 2015 года для них остался «базовым» месяцем, то начиная с января 2016 года ведут отсчет прироста ИПЦ. Право на индексацию возникает, если прирост ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации.

Впервые превышение порога произошло в апреле 2016 года (1,009январь х 0,996февраль х 1,01март х 1,035апрель = 1,051). Следовательно, в июне 2016 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован индекс инфляции за апрель 2016 года) возникло право на индексацию зарплаты на коэффициент индексации 5,1 % (1,051 х 100 - 100). Сумма индексации за полностью отработанный месяц составляла 73,95 грн. (1450 грн. х 5,1 %). На этот же коэффициент индексации индексировали зарплату в июле — ноябре 2016 года.

С мая 2016 года (после апрельского превышения) начали расчет нового ИПЦ нарастающим итогом. Очередное превышение порога происходит в октябре (1,001май х 0,998июнь х 0,999июль х 0,997август х 1,018сентябрь х 1,028октябрь = 1,041). Следовательно, в декабре 2016 года коэффициент индексации составляет:

1,051 х 1,041 х 100 - 100 = 9,4 %,

где 1,051 — ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом с января 2016 года;

1,041 — ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом с мая 2016 года.

Таким образом,

для работников, которым в мае 2016 года оклады не повышали, в декабре-2016 зарплату индексируют на коэффициент индексации 9,4 %.

Повышения должностных окладов в ОМС (кроме рабочих, обслуживающих такие органы) в декабре 2016 года не произойдет, поэтому зарплату таких работников (должностных лиц ОМС и служащих) индексируем на 9,4 %. Сумма индексации за полностью отработанный месяц составит 150,40 грн. (1600 грн. х 9,4 %).

В декабре 2016 года индексации с учетом коэффициента 9,4 % будет подлежать также зарплата госслужащего-специалиста (9 группа оплаты, район, оклад 1723 грн.).

«Новички», экс-декретчицы и переведенные работники: как индексировать их зарплату

Для работников, принятых на работу (новопринятых работников), переведенных в другую организацию (учреждение), на другую работу в той же организации, вышедших из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет и после отпуска без сохранения заработной платы (до 6 лет и другие виды, предусмотренные законодательством об отпусках), исчисление ИПЦ для проведения индексации проводится с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник ( п. 102 Порядка № 1078). То есть будет единый подход и для «новичков», и для «переведенных», и для экс-декретчиц: для всех ориентируемся на месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.

Обратите внимание! Для новопринятых работников Порядком № 1078 не предусмотрено сохранение фиксированной индексации, которую получал предыдущий работник, работавший на этой должности.

Поэтому такой новопринятый работник будет иметь право на текущую индексацию зарплаты. То есть «базовым» для него будет месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.

Такой же порядок индексации зарплаты (от месяца последнего повышения оклада по занимаемой должности) предусмотрен для работников, переведенных на другую работу на этом же предприятии и переведенных на другое предприятие (в случае продолжения такими работниками работы), а также экс-декретчиц.

Однако учтите, что для хозрасчетных предприятий существует специальная норма — абз. 12 п. 5 Порядка № 1078. Ею предусмотрено, что работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляют в порядке, установленном в коллективных договорах, но не ниже норм, предусмотренных Законом № 1282 и Порядком № 1078 (ср. ). То есть «улучшающие» особенности и условия проведения индексации зарплаты могут устанавливаться хозрасчетными предприятиями в коллективных договорах или других документах, регламентирующих оплату труда работников.

Пример 2. Работник принят на работу с 5 декабря 2016 года. Последнее повышение окладов по должности, которую он занимает, было в феврале 2016 года. Размер должностного оклада — 3000 грн.

Для новопринятого работника применяем новый п. 102 Порядка № 1078. «Базовым» месяцем для такого работника будет февраль 2016 года — месяц последнего повышения окладов по занимаемой должности. Исчисление прироста ИПЦ для него осуществляют с марта 2016 года (месяца, следующего за месяцем, в котором повысился должностной оклад по занимаемой должности).

В декабре 2016 года для «базового» февраля-2016 зарплату индексируют на коэффициент индексации 8,8 %, а сумма индексации для полностью отработанного месяца составит 140,80 грн. (таблицу с коэффициентами и суммами текущей индексации зарплаты за декабрь 2016 года см. на с. 17 — 18 этого номера).

Поскольку работник принят на работу не с первого рабочего дня, т. е. отработал не весь месяц, индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени. Сумма индексации составит:

140,80 грн. : 22 р. дн. х 20 р. дн. = 128 грн.,

где 22 — количество рабочих дней в декабре 2016 года по графику работы;

20 — количество отработанных в декабре дней.

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Закон № 1282 — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.

Постановление № 840постановление КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 23.11.2016 г. № 840.

Постановление № 1013 — постановление КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты» от 09.12.2015 г. № 1013.

Постановление № 292 — постановление КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда государственных служащих в 2016 году» от 06.04.2016 г. № 292.

Постановление № 268 — постановление КМУ «Об условиях оплаты труда работников государственных органов, выполняющих функции по обслуживанию, в 2016 году» от 06.04.2016 г. № 268.

Приказ № 77 — приказ Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77.

Порядок № 1078Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078

Выводы:

— При индексации декабрьской зарплаты используют новый размер ПМТЛ, который с 1 декабря 2016 года равен 1600 грн.

— Если у работника зарплата до повышения (до 01.12.2016 г.) была больше или равна новому ПМТЛ, установленному с 01.12.2016 г. (1600 грн.), то размер текущей индексации определяют исходя из 1600 грн., если меньше, то для расчета возможной текущей индексации используют весь размер зарплаты.

— Для работников с оплатой по ЕТС (учреждения образования, медзаведения, учреждения соцзащиты и т. д.), а также рабочих, обслуживающих органы госвласти и МС, зарплату за декабрь 2016 года не индексируют.

Право на индексацию в декабре 2016 года будут иметь:

госслужащие, работники, выполняющие функции по обслуживанию госорганов, оклады которых с мая-2016 больше 1723 грн., — в сумме 64 грн. (1600 грн. х 4 %);

госслужащие, работники, выполняющие функции по обслуживанию госорганов, оклады которых с мая-2016 равны 1723 грн. (например, госслужащий-специалист — 9 группа оплаты труда), — в сумме 150,40 грн. (1600 грн. х 9,4 %);

• должностные лица ОМС и служащие — в сумме 150,40 грн. (1600 грн. х 9,4 %).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше