Для предприятий и физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (ст. 19 Закона № 875*). Его размер составляет 4 % среднеучетного количества штатных работников (далее — СКШР) учетного состава за год, а если количество работающих от 8 до 25 человек — 1 рабочее место.
За выполнением работодателем инвалидного норматива пристально следит Фонд соцзащиты лиц с инвалидностью. Для этого он использует данные (ст. 19 Закона № 875):