Для підприємств та фізичних осіб, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (ст. 19 Закону № 875*). Його розмір становить 4 % середньооблікової кількості штатних працівників (далі — СКШП) облікового складу за рік, а якщо кількість працюючих від 8 до 25 осіб — 1 робоче місце.
За виконанням роботодавцем інвалідного нормативу пильно стежить Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю. Для цього він використовує дані (ст. 19 Закону № 875):