Инвалидный норматив: как избежать санкций

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда

Оплата труда Апрель, 2024/№ 7

Избежать санкций за невыполнение инвалидного норматива работодатель может двумя способами: либо постоянно контролируя численность работников с инвалидностью на предприятии; либо создав рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью и возложив функции по поиску «особых» работников на центр занятости. Рассмотрим каждый из этих способов подробно.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Выполняем инвалидный норматив

Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью установлен в размере (ст. 19 Закона № 875*):

— одно рабочее место — для работодателей, у которых работает от 8 до 25 человек;

— 4 % среднеучетного количества штатных работников (далее — СКШР) — если количество работников 26 или более.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ