Інвалідний норматив: як уникнути санкцій

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці

Оплата праці Квітень, 2024/№ 7

Уникнути санкцій за невиконання інвалідного нормативу роботодавець може двома способами: або постійно контролюючи чисельність працівників з інвалідністю на підприємстві; або створивши робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю та поклавши функції з пошуку «особливих» працівників на центр зайнятості. Розглянемо кожен з цих способів детально.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Виконуємо інвалідний норматив

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у розмірі (ст. 19 Закону № 875*):

— одне робоче місце — для роботодавців, у яких працює від 8 до 25 осіб;

— 4 % середньооблікової кількості штатних працівників (далі — СКШП) — якщо кількість працівників 26 або більше.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ