Читайте новости и статьи в приложении!
Повышение окладов: приказ, штатное расписание, уведомление
* «Повышаем оклады: причины и алгоритм действий» // «Оплата труда», 2025, № 13.
Действия работодателя при повышении окладов
Для оформления повышения должностных окладов работникам работодателю нужно, в частности:
— внести изменения в штатное расписание или же утвердить штатное расписание в новой редакции;
— уведомить работников о повышении должностных окладов.
Как это все оформить, разберем подробно. И начнем с штатного расписания.
Изменяем штатное расписание
Штатное расписание до 28 августа 2025 года. Штатное расписание — это документ, устанавливающий структуру, штаты и должностные оклады работников предприятия. Хозрасчетные предприятия разрабатывают его в произвольной форме. Подробно о форме штатного расписания и порядке его утверждения мы рассказывали в статьях «Штатное расписание: как составить и утвердить» и «Штатное расписание: основные моменты» // «Оплата труда», 2024, № 24.
