Бюджетный кодекс претерпел изменения: в чем «соль» Недавно Законом Украины «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Украины относительно особенностей формирования и выполнения бюджетов объединенных территориальных громад» от 26.11.2015 г. № 837 были внесены изменения в Бюджетный кодекс Украины от 08.07.2010 г. № 2456-VI. Что нового привнесли эти изменения для вновь созданных объединенных территориальных громад?
Приобретение уличных площадок за счет остатка средств Может ли сельский совет за счет остатка средств на 01.01.2015 г. по общему фонду бюджета по программе социального и экономического развития приобрести уличные детские площадки? Если может, то по какому КВКРК?
Нестандартные ситуации при осуществлении госзакупок Сфера государственных закупок постоянно обновляется в части правового регулирования. С одной стороны, это большой плюс, ведь Украина взяла на себя обязательства привести госзакупочное законодательство в соответствие с наилучшими европейскими практиками. С другой — из-за частых изменений нормативной базы в этой сфере у участников госзакупочного сообщества возникает много вопросов, в частности, касающихся правильного применения на практике той или иной нормы. В определенных случаях ответы на такие вопросы заказчики полу- чают путем обращения за разъяснением или методологической помощью в Уполномоченный орган по вопросам государственных закупок — Минэкономразвития. Но чаще всего заказчики госзакупок самостоятельно пытаются разобраться с возникшей ситуацией, ищут ответы на вопросы, но не всегда их находят. Поэтому сегодня мы уделим внимание нестандартным ситуациям, которые могут возникнуть у заказчиков при осуществлении госзакупок, в части, касающейся лотирования.
Средняя зарплата сельскому экс-голове: как рассчитать Зарплата сельского головы состояла из оклада — 2328,00 грн., надбавки за ранг — 100,00 грн., надбавки за выслугу лет — 242,80 грн., а также индексации — 1044,52 грн. Указанные размеры выплат были одинаковыми в сентябре и октябре 2015 года. Он работал по пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье. В связи с прекращением полномочий 09.11.2015 г. такому голове с 10.11.2015 г. назначена выплата средней зарплаты на период поиска нового места работы, но не более 6 месяцев.
Как правильно рассчитать размер такой выплаты? Ежемесячно следует выплачивать одинаковую сумму или каждый месяц определять заново? Как быть, если в средине месяца такой работник трудоустроится — осуществлять выплату в полном объеме или нет?
Ежегодный отпуск после отпуска в связи с беременностью и родами: рассчитываем отпускные В отдел кадров учреждения обратилась работница для оформления ежегодного отпуска. Согласно личному заявлению отпуск ей должен быть оформлен с 30.11.2015 г. на 18 календарных дней. При этом раньше женщиной был предоставлен больничный лист по беременности и родам за период с 27.07.2015 г. по 29.11.2015 г. До 27.07.2015 г. эта работница находилась в отпуске для ухода за ребенком до трех лет. С 01.09.2015 г. по должности, которую она занимает, был повышен оклад с 1218 до 1378 грн.
Как правильно начислить отпускные такой работнице и учитывается ли сумма пособия по беременности и родам при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска? Нужно ли проводить корректировку зарплаты для расчета отпускных на коэффициент повышения должностного оклада?