Поиск по тегу графік відпусток

Повідомлення про надання відпустки керівнику підприємства Кадровику

Щорічні відпустки: документальне оформлення Податки & бухоблік Мабуть, є люди, які не люблять відпочивати. Але більшість працівників все ж чекають на свою щорічну відпустку з нетерпінням. А от для роботодавців відпускний період зазвичай пов’язаний із додатковим клопотом. Зокрема, надання працівнику відпустки необхідно правильно оформити. Про документальний супровід щорічних відпусток ми сьогодні й поговоримо.

Щорічна відпустка тільки у вихідні дні: чи можна надати Оплата праці Працівник планує взяти щорічну основну відпустку у травні та червні 2025 року. Спершу він хоче використати 10 днів відпустки, при цьому оформити ці дні на вихідні (суботи та неділі: 9 днів у травні та 1 день у червні). А потім відпочити ще 14 к. дн. поспіль (02.06.2025 — 15.06.2025). Чи можна йому надати відпустку таким чином? Відповідь шукайте в нашій статті.

Відпустка на дітей: практика надання Податки & бухоблік Відпустки на дітей — це популярна назва додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Вона має певні особливості надання, з якими вас і ознайомить ця стаття. Про категорії працівників, які можуть скористатися відпусткою на дітей, граничний вік дітей та підтвердні документи, які слід пред’явити для отримання відпустки, читайте у статті «Відпустка на дітей: хто має право та як його підтвердити» // «Податки & бухоблік», 2025, № 31.

Звільнення у відпустці Кадровику Працівнику відповідно до графіка відпусток надана щорічна відпустка тривалістю 24 к. дн. На четвертий день після початку відпустки такий працівник надав заяву на звільнення за власним бажанням в останній день відпустки. Директор наполягає на тому, що працівник повинен відпрацювати два тижні після закінчення відпустки і тільки потім останнього можна буде звільнити. Чи дійсно це так?

Оформлення документів: гриф затвердження Кадровику Які правила оформлення грифу затвердження документа? Чи обов’язково затверджувати штатний розпис, графік відпусток та інші документи підприємства наказом директора?

Наказ про щорічну основну відпустку керівника підприємства Кадровику

Про що слід пам’ятати бухгалтеру наприкінці 2024 та на початку 2025 Податки & бухоблік Як початок, так і кінець кожного року завжди дуже важливі для бухгалтера. У цей період бухгалтеру потрібно не забути зробити цілу низку традиційних і обов’язкових процедур. Тому у сьогоднішньому тематичному номері поговоримо про ці процедури. А розпочнемо з переліку всіх операції, які зазвичай доводиться роботи бухгалтеру наприкінці та на початку кожного року, а вже детальний аналіз найважливіших із них розкриємо в окремій статті.

Графік відпусток на 2025 рік: практичні поради Податки & бухоблік Графік відпусток складають щороку на наступний календарний рік. Та чи на кожному підприємстві він має бути? У які строки слід вкластися з його оформленням на 2025 рік і чи всі відпустки треба планувати? З нашої статті ви отримаєте відповіді на ці та інші запитання, пов’язані зі складанням графіка відпусток, та поради щодо його оформлення тощо.

Зведений наказ про надання відпусток Кадровику

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

Статьи по тегу: «графік відпусток»