(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 27
  • № 26
  • № 25
  • № 24
  • № 23
  • № 22
  • № 21
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
7/27
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Липень , 2015/№ 28

ЄСВ з мінзарплати: суміщення та сумісництво

Лист ДФСУ від 02.06.15 р. № 11415/6/99-95-42-0216

У листі, що коментується, фіскали процитували свою позицію щодо cуміщення професій з листа від 14.02.15 р. № 4979/7/99-99-17-03-01-17, присвяченого правилам «дотягування» бази ЄСВ-нарахувань до мінзарплати ( «БТ», 2015, № 8, с. 10, 11). Отже, для працівника, який суміщує професії, ЄСВ потрібно розраховувати виходячи із загального доходу: зарплата + доплата за cуміщення. Якщо такий загальний доход не перевищує законодавчого розміру мінзарплати, то нараховувати ЄСВ потрібно виходячи з мінзарплати.

Тут же спадає думка про сумісників. Правило «ЄСВ з мінімалки» не працює лише для зовнішніх сумісників. Для внутрішніх же сумісників (якщо основне місце роботи та сумісництво оформлені в одного роботодавця) з мінзарплатою потрібно порівнювати загальну базу нарахування ЄСВ (за вирахуванням винагороди за ЦП-договорами), тобто зарплату за основним місцем і за сумісництвом. Якщо база менше мінзарплати, ЄСВ нараховуємо виходячи з розміру мінзарплати. Розставити усі точки над «і» допоможе схема, наведена далі.

ЄСВ з мінзарплати для сумісництва та суміщення

ЄСВ, сумісництво, мінімальна зарплата додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті