(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 30
  • № 29
  • № 27
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
7/27
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Липень , 2015/№ 28

ЄСВ з мінзарплати: суміщення та сумісництво

Лист ДФСУ від 02.06.15 р. № 11415/6/99-95-42-0216

У листі, що коментується, фіскали процитували свою позицію щодо cуміщення професій з листа від 14.02.15 р. № 4979/7/99-99-17-03-01-17, присвяченого правилам «дотягування» бази ЄСВ-нарахувань до мінзарплати ( «БТ», 2015, № 8, с. 10, 11). Отже, для працівника, який суміщує професії, ЄСВ потрібно розраховувати виходячи із загального доходу: зарплата + доплата за cуміщення. Якщо такий загальний доход не перевищує законодавчого розміру мінзарплати, то нараховувати ЄСВ потрібно виходячи з мінзарплати.

Тут же спадає думка про сумісників. Правило «ЄСВ з мінімалки» не працює лише для зовнішніх сумісників. Для внутрішніх же сумісників (якщо основне місце роботи та сумісництво оформлені в одного роботодавця) з мінзарплатою потрібно порівнювати загальну базу нарахування ЄСВ (за вирахуванням винагороди за ЦП-договорами), тобто зарплату за основним місцем і за сумісництвом. Якщо база менше мінзарплати, ЄСВ нараховуємо виходячи з розміру мінзарплати. Розставити усі точки над «і» допоможе схема, наведена далі.

ЄСВ з мінзарплати для сумісництва та суміщення

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
ЄСВ, сумісництво, мінімальна зарплата додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті