Нарешті дочекалися. Як ми й обіцяли, вийшов спільний лист ДФСУ і ПФУ, в якому податківці та фіскали роз’яснили (кожний в межах своїх повноважень), як правильно заповнити ЄСВ-звіт за ф. № Д4 у разі «дотягування» бази нарахування ЄСВ до мінімалки. Нагадаємо, ідеться про правило, що запрацювало з 01.01.15 р.: у разі, якщо нарахована працівнику зарплата менше встановленого законом розміру мінзарплати, ЄСВ-нарахування потрібно проводити виходячи з розміру мінімальної зарплати.
Свою консультацію з приводу заповнення таблиці 6 ф. № Д4 ПФУ надав у листі від 12.02.15 р. № 4244/05-10 (с. 10 попереднього номера). Залишалося отримати роз’яснення ДФСУ щодо заповнення довіреної фіскалам таблиці 1 ф. № Д4. Отримайте — розпишіться. Жодних сюрпризів: позиція ПФУ та ДФСУ збігається з нашою («БТ», 2015, № 6, с. 27).
Отже, повторення є матір'ю навчання. Працівнику нарахована зарплата 609,00 грн. за повністю відпрацьований місяць на умовах неповного робочого часу. ЄСВ-нарахування здійснюємо на суму мінзарплати — 1218 грн. В таблиці 6 ф. № Д4 відображаємо:
• реквізит 15 — 31 день;
• реквізит 17 — 609,00 грн.;
• реквізит 18 — 609,00 грн.;
• реквізит 19 — 21,92 грн. (609,00 х 3,6 %).
А таблицю 1 ф. № Д4 заповнюємо так:
• ряд. 1.1 — фактична сума нарахованої зарплати — 609,00 грн.;
• ряд. 2.2 — сума мінзарплати — 1218,00 грн.;
• ряд. 3.1.1 — 447,74 грн. (1218,00 х 36,76 %);
• ряд. 4.1 — 609,00 грн.;
• ряд. 5.1 — 21,92 грн. (609,00 х 3,6 %).
Пам’ятайте: не завжди при фактично нарахованій зарплаті нижче мінімальної ЄСВ-нарахування потрібно «дотягувати» до мінімального рівня, зокрема, у місяці прийняття або звільнення працівника, якщо такий місяць відпрацьований неповністю (детальніше читайте на с. 11 попереднього номера).
