№7/1

Місцеве самоврядування, липень, 2021/№ 7/1 спецвипуск Інші номери журналу ›

• Реальний конфлікт інтересів одного з депутатів = рішення ради незаконне Для формування єдиної правозастосовчої практики та вирішення виключної правової проблеми Велика Палата Верховного Суду висловила позицію щодо визначення підстав для скасування рішення колегіального органу (місцевої ради), які є наслідком вчинення корупційного правопорушення одним із членів цього органу (депутатом).
• Поновлення працівника. Дії роботодавця Суд виніс рішення про поновлення незаконно звільненого працівника на роботі. На практиці така ситуація викликає безліч запитань. Чи треба поновлювати працівника, якщо роботодавець не згоден із рішенням суду? В який строк необхідно поновити працівника? Як оподаткувати середній заробіток за час вимушеного прогулу та відобразити його у звітності? Наша стаття відповість на ці та інші запитання і допоможе провести процедуру поновлення працівника без помилок.
• Примусове стягнення аліментів: нюанси погашення заборгованості 31 травня 2021 року працівника прийняли на роботу. 2 липня 2021 року надійшла постанова виконавця про утримання аліментів у розмірі 50 % заробітку, з яких: 1/6 частина, але не менше 50 % прожиткового мінімуму, — щомісячний розмір аліментів; інша частина спрямовується на погашення боргу по аліментах. Згідно з постановою утримувати аліменти слід було із 31.05.2021 р. Як повинні були це зробити, якщо зарплата за травень (1 день) становила 300 грн, а за червень — уже виплачена?
• Поділ відпустки: варіанти поділу та згода роботодавця Свою щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні працівник комунального підприємства вирішив поділити так: 5 + 5 + 14 календарних днів. Керівник проти такого дроблення заперечує. Чи можна так ділити відпустку? Чи потрібна на це згода роботодавця?
• Публічний службовець — голова атестаційної комісії Як свідчить практика застосування правоохоронними органами та судами загальної юрисдикції норм Закону України «Про запобігання корупції», мають місце випадки неоднозначного тлумачення норм, неузгодженості позицій при розгляді справ про окремі адміністративні правопорушення, пов’язані з корупцією. У цій статті розглянемо судові позиції щодо обмеження суміщення та сумісництва з іншими видами діяльності. І мова піде про викладацьку діяльність, а саме — про роботу публічного службовця в атестаційній комісії.
• Професійний стандарт «Начальник служби персоналу (органи місцевого самоврядування)» Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 01.04.2021 р. № 677

Корисні посилання

Класификатор професій
Індекси для проведення індексації заробітної плати + Калькулятор індексації заробітної плати
Норми тривалості робочого часу
Пошук в УКТЗЕД
Бюджетні рахунки, рахунки для сплати ЄСВ