Практика на підприємстві є однією з форм освітнього процесу. Це випливає із положень ст. 50 і 51 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII, а також ст. 25 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» від 10.02.98 № 103/98-ВР (далі — Закон № 103).
Причому практика студентів вишів та учнів закладів професійної (професійно-технічної) освіти — це, як кажуть, дві великі різниці. Розберемося у нюансах, які слід знати підприємству, що приймає практикантів.
Організація практики. Порядок організації практики студентів закладів вищої освіти регулює Положення № 93*.
Щоб підприємство стало базою практики, між ним та вишем укладають договір за формою, наведеною у додатку 1 до Положення № 93. Обов’язки підприємства щодо організації практики передбачені пп. 1.1 — 1.8 згаданого договору. Зокрема, підприємство має:
— призначити кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва практикою з боку підприємства;
— створити необхідні умови для виконання студентами програми практики, не допускати їх використання на посадах та роботах, які не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності;