Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Компенсація відпустки: настав час двох розрахункових періодів
* Дата набрання чинності змінами до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 № 100.
Перш за все зробимо акцент на тому, що в цій статті розглядаємо порядок обчислення середньоденної зарплати для визначення суми відпускної компенсації.
Що стосується розрахунку середньоденної зарплати для визначення суми відпускних, то він наразі не зазнав змін. Якщо ваші працівники йдуть у відпустки і їм потрібно розрахувати суму відпускних, то у пригоді стане стаття «Оплата відпусток» // «Податки & бухоблік», 2023, № 44.
Проте якщо працівнику потрібно виплатити грошову компенсацію за невикористані дні відпустки, приєднуйтесь до розмови!
Коли виплачуємо компенсацію?
У питаннях виплати компенсації за невикористані дні відпусток головують ст. 83 КЗпП та ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР. Розглянемо, в яких випадках та які відпустки підлягають компенсації.
Відпускна компенсація виплачується роботодавцем у разі:
1) звільнення працівника. Компенсації підлягають всі невикористані працівником дні:
— щорічної відпустки (основної та додаткової);
— соціальної додаткової відпустки на дітей (у разі наявності права на неї).
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
