Теми статей
Обрати теми

Працевлаштування осіб з інвалідністю: чекаємо на зміни

Вороная Наталія, експерт з кадрових і податкових питань
Верховна Рада України ухвалила Закон, який вносить корективи до окремих норм законодавства, пов’язаних із забезпеченням права на працю працівників з інвалідністю. Про те, як ці зміни вплинуть на роботодавців, ви дізнаєтесь прямо зараз.

Йтиметься про Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-ІХ (далі — Закон № 4219). Відразу зазначимо, що норми, про які ми сьогодні говоритимемо, вводяться в дію лише з 1 січня 2026 року. Тож часу на їх вивчення у нас достатньо.

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю

Про те, як зараз визначається «інвалідний» норматив, ми писали у статтях «Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: хто та як штрафує» // «Податки & бухоблік», 2024, № 18 та «Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: готуємось до виконання» // «Податки & бухоблік», 2024, № 47. Однак з 01.01.2026 будуть серйозні зміни в цьому питанні. Що ж на нас чекає?

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю не скасують. Він установлюватиметься новою ст. 182 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.91 № 875-ХІІ (далі — Закон № 875). Як і сьогодні, при його розрахунку «танцюємо» від показника середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу (далі — СКШП). Однак при визначенні нормативу до СКШП не включатимемо штатні одиниці, які належать до робіт і професій з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, перелік яких визначає КМУ. Це, безумовно, великий плюс для підприємств із такими умовами праці. Адже вони часто стикаються з проблемою невиконання нормативу через неможливість прийняти на роботу з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці осіб з інвалідністю.

Що стосується розміру нормативу, який діятиме з 2026 року, то цю інформацію ви знайдете у табл. 1 нижче.

Таблиця 1. Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі