Практикум для бухгалтера-бюджетника: виправляємо помилки в зарплаті У статті «Помилка — не порок, коли вона — урок, або Виправляємо зарплатні помилки» (див. «ОП», 2014, № 23, с. 7) ви вже ознайомилися з видами зарплатних помилок, алгоритмом дій роботодавця щодо їх усунення, а також із правильним документальним оформленням цієї процедури. З теорією ми розібралися. Справа за застосуванням отриманих знань на практиці: як бухгалтеру відображати в бухгалтерському обліку та звітності виправлення помилок за зарплатою. Уперед, освоювати нові навички!
Чим загрожує непроведення перерахунку ПДФО Яка відповідальність передбачена за непроведення податковим агентом перерахунку сумм доходів і сум ПСП, якщо проведення такого перерахунку є обов’язковим згідно з нормами ПКУ?
Працівниця не скористалася соцвідпусткою на дітей, а вони вже дорослі: як бути В установі з 2003 року працює жінка, мати двох дітей 1994 та 1997 років народження. За весь період роботи вона жодного разу не скористалася соцвідпусткою на дітей за підставою — мати двох дітей до 15 років. Чи має вона право піти у зазначену соцвідпустку, якщо у 2014 році її дітям виповнилося відповідно 20 та 17 років? Або вона може розраховувати лише на компенсацію за невикористані дні такої відпустки?
Якщо відпустка до 3 років — подаємо таблицю 7 … для держслужбовців Жінка-держслужбовець оформила відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 22.09.2014 р. Чи потрібно на таку працівницю заповнювати таблицю 7 Звіту за формою № Д4 за період перебування її у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Установлюємо штат майстрів виробничого навчання ПТНЗ У професійно-технічному навчальному закладі (училищі) навчальна група складає 24 учні. Майстри виробничого навчання наполягають на установленні їм 1,5 ставки. При цьому вони посилаються на нормативний документ ще радянських часів. Чи праві вони? Чи існують інші нормативні документи із цього питання?