Теми статей
Обрати теми

Щодо оплати праці водіїв виїзних бригад

Міністерство соціальної політики України
Лист від 02.12.2014 р. № 1559/13/84-14

Департаментом заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України розглянуто лист щодо оплати праці водіїв виїзних бригад територіального медичного об’єднання екстреної медичної допомоги і в межах компетенції повідомляється.

Оплата праці водія, який працює у виїзній бригаді територіального медичного об’єднання центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, здійснюється згідно з наказом Мінпраці та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» (далі — Умови).

У штатних розписах посадові оклади (тарифні ставки) працівникам встановлюються з урахуванням підвищень.

Так, відповідно до підпункту 2.4.4 Умов водіям санітарних автомобілів місячні тарифні ставки (оклади) підвищуються на 20 відсотків.

Перелік автомобілів, віднесених до санітарних, затверджено наказом МОЗ від 02.10.2000 р. № 232 «Про затвердження Переліку спеціальних та спеціалізованих транспортних засобів галузі охорони здоров’я України, що відносяться до складу (категорії) санітарних».

Згідно з цим переліком до спеціальних санітарних транспортних засобів відносяться: швидка медична допомога; невідкладна медична допомога; реанімаційний; оперативний медицини катастроф; оперативно-рятувальний надзвичайних ситуацій; спеціальні перевезення (трупів, анатомічних матеріалів, інші).

Відповідно до підпункту 4.5.3 Умов водіям автотранспортних засобів установлюється щомісячна надбавка за класність до тарифної ставки (окладу) в таких розмірах:

— водіям II класу — 10 відсотків;

— водіям I класу — 25 відсотків.

Зазначена надбавка установлюється за фактично відпрацьований водієм час до тарифної ставки (окладу), визначеного згідно з пунктами 2.1 — 2.2 Умов, без урахування підвищення за керування санітарним транспортом.

Якщо водій працював у нічний час (з 22.00 до 06.00), то згідно з підпунктом 3.2.2 Умов проводиться доплата у розмірі 50 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну відпрацьовану годину в нічний час.

Перелік посад та підрозділів, за роботу в яких проводиться зазначена доплата, затверджується керівником закладу за погодженням з профспілковим комітетом. У разі потреби до нього можуть вноситись зміни та доповнення.

Доплата за роботу в нічний час нараховується на посадовий оклад з урахуванням підвищення.

Тривалість щоденної роботи (зміни) працівників, в тому числі водіїв виїзних бригад, визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку. Під робочим часом водія варто розуміти час, протягом якого водій зобов’язаний виконувати роботу, визначену трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Згідно з підпунктом 3.4.4 Умов керівники закладів за погодженням з профспілковими комітетами можуть установлювати ненормований робочий день для водіїв легкових та санітарних автомобілів, автомобілів швидкої медичної допомоги з доплатою 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

Доплати установлюються до посадового окладу з урахуванням підвищення. Посада водія має бути включена до переліку професій і посад, визначених у колективному договорі, для яких застосовується ненормований робочий день, а факт роботи в режимі ненормованого робочого дня зафіксовано в укладеному з водієм трудовому договорі.

Робота понад нормальну тривалість робочого часу водієві в підвищеному розмірі не оплачується, а компенсацією за ненормований робочий день є надання додаткової відпустки тривалістю до 7 календарних днів згідно із списком посад, робіт та професій, визначених колективним договором.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Таким чином, для водіїв, які затрималися на виїзді і відпрацювали понад нормальну тривалість робочого часу, застосовується такий вид компенсації, як доплата до тарифної ставки (окладу) за ненормований робочий день.

Доплата за ненормований робочий день не може надаватися водієві виїзної бригади, для якого відповідно до статті 61 КЗпП введено підсумований облік робочого часу.

На період ремонту автомобіля водія (за його згодою) наказом керівника можуть тимчасово перевести на ремонтні роботи, тобто на посаду слюсаря з ремонту автомобілів (за умови, що у штатному розписі є така посада і на той час вона вакантна та якщо водій має кваліфікаційний розряд за цією спеціальністю). У цьому випадку праця водія оплачується згідно з виконаною роботою, але не нижче середнього заробітку за попередньою роботою ( ст. 33, 34 КЗпП). Середній заробіток обчислюється згідно з Порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100.

Якщо наказ про тимчасове розміщення автотранспорту на ремонт не видавався і час простою в табелі обліку робочого часу не відображено, тобто водій відремонтував автомобіль у свій робочий час, оплата праці водія спеціального санітарного автотранспортного засобу здійснюється згідно із чинними умовами оплати праці водіїв, визначеними у трудовому договорі.

Якщо водій у робочий час знаходився на роботі, але не виїжджав, тобто не керував автотранспортним засобом, надбавка за класність не виплачується, оскільки при виконанні інших видів робіт кваліфікація II чи I класу водія не потребується. Також за ці години не здійснюється доплата за ненормований робочий день.

Що стосується надбавки за стаж безперервної роботи, то відповідно до підпункту 4.1.1 (6) Умов водіям виїзних бригад встановлюється надбавка за тривалість безперервної роботи в розмірі до 60 відсотків посадового окладу.

Зазначена надбавка нараховується на тарифну ставку (оклад) водія без урахування інших підвищень, надбавок і доплат.

Директор Департаменту О. Товстенко

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

Зарплата водія швидкої допомоги: вивчаємо складові

Оплата праці водіїв транспортних засобів у різних галузях здебільшого схожа, однак і без нюансів ніяк. У цьому легко переконатися на прикладі водіїв виїзних бригад екстреної меддопомоги. Власне на оплатні моменти, властиві цій категорії працівників, і звернуло увагу Мінсоцполітики в листі, що коментується. Ми їх систематизуємо та виділимо головні моменти.

Для обговорення нам знадобляться Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308).

Тарифна ставка. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) водія виїзної бригади екстреної меддопомоги безпосередньо залежить від тарифного розряду. При цьому градація тарифного розряду за групами автомобілів прив’язана до об’єму двигуна транспортного засобу екстреної меддопомоги: до 1,8 л — 3-й тарифний розряд, понад 1,8 до 3,5 л — 4-й тарифний розряд, понад 3,5 л — 5-й тарифний розряд (п.п. 2.2.23 Умов № 308). До речі, розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників за ЄТС, які діють у 2015 році, наведені в «ОП», 2015, № 3, с. 30.

Підвищення тарифних ставок за керування сантранспортом. Місячну тарифну ставку водіїв санітарних автомобілів підвищують на 20 % (п.п. 2.4.4 Умов № 308). Пам’ятайте: підвищення на 20 % слід застосовувати саме до «голої» тарифної ставки. Про це прямо зазначено у п.п. 2.4.7 Умов № 308.

Однак це не єдиний нюанс. Річ у тім, що право на таке підвищення виникає у водіїв саме санітарних автомобілів. Перелік спеціальних та спеціалізованих транспортних засобів галузі охорони здоров’я України, що відносяться до складу (категорії) санітарних, затверджений наказом МОЗ від 02.10.2000 р. № 232. Увага! Наведений Перелік не оновлювався з моменту його затвердження. Звичайно ж, за цей час система надання меддопомоги неодноразово реформувалася. Так, сьогодні під швидкою меддопомогою слід розуміти екстрену меддопомогу, а під невідкладною меддопомогою — невідкладні стани.

Доплата за роботу в нічний час. У контексті цієї доплати нічним вважається час з 22:00 до 06:00. Розмір доплати за роботу в нічний час становить для водіїв санітарних транспортних засобів екстреної меддопомоги і невідкладних станів 50 % годинної тарифної ставки за кожну годину роботи в нічний час, а для водіїв інших санітарних транспортних засобів — 35 % від зазначеного розміру.

Пам’ятайте: доплата за роботу в нічний час встановлюється до тарифної ставки (окладу) з урахуванням підвищень (пп. 3.2 і 3.5 Умов № 308).

Доплата за ненормований робочий день. Ненормований робочий день компенсується виплатою доплати та наданням щорічної додаткової відпустки тривалістю до 7 календарних днів. Про всі подробиці довідаєтеся зі статті спецвипуску «ОП», 2015, № 2/1, на с. 21. Розмір доплати для водія екстреної меддопомоги є зафіксованим і становить 25 % тарифної ставки з урахуванням підвищень (п.п. 3.4.4 і п. 3.5 Умов № 308).

Важливо! Доплата за ненормований робочий день не виплачується, якщо:

— водій у робочий час був на роботі, але не виїжджав. Цей висновок Мінсоцполітики є зовсім не новим (див. лист від 19.09.2013 р. № 805/13/155-13 // «ОП», 2014, № 2, с. 4), і ми з ним повністю погоджуємося. Адже у п.п. 3.4.4 Умов № 308 чітко зазначено, що доплата прив’язана до відпрацьованого часу. Отже, якщо водій не був у дорозі і не відпрацював понад нормальну тривалість робочого часу, то йому не належить така доплата;

— для водія запроваджено підсумований облік робочого часу.

Надбавка за тривалість безперервної роботи. Водії бригад екстреної меддопомоги мають право на зазначену надбавку. Її відсотковий розмір залежить від стажу безперервної роботи: від 3 до 5 років — 20 %, від 5 до 7 років — 40 %, понад 7 років — 60 % тарифної ставки (посадового окладу) без урахування підвищень (п.п. 4.1.1 і п. 4.6 Умов № 308).

Надбавка за класність. Про цю надбавку йдеться у п.п. 4.5.3 Умов № 308. Її нараховують водіям II класу в розмірі 10 % тарифної ставки (без урахування підвищень), а водіям I класу — 25 % зазначеного розміру.

У п.п. 4.5.3 Умов № 308 також є приписка про фактично відпрацьований час. На підставі такого положення Мінсоцполітики раніше доходило висновку: якщо працівник перебував на робочому місці та при цьому не керував транспортним засобом, то надбавка за класність за ці години не виплачується. Ми висловлювали сумніви щодо цього (див. «ОП», 2014, № 2, с. 5), однак, як бачимо, за час, що минув, думка Міністерства залишилася незмінною.

Інші виплати. У листі, що коментується, не зазначено, але водії бригад екстреної меддопомоги мають право на надбавку за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи, за складність і напруженість у роботі у розмірі до 50 % тарифної ставки з урахуванням підвищень (пп. 4.4 і 4.6 Умов № 308). Крім того, таким працівникам може бути виплачена премія, матдопомога на оздоровлення (п. 5.11 Умов № 308).

Приклад. Водію виїзної бригади екстреної меддопомоги I класу встановлено 4-й тарифний розряд. Згідно з положеннями колективного договору йому встановлено ненормований робочий день з виплатою доплати в розмірі 25 %.Стаж його безперервної роботи складає 8 років. Розрахуємо зарплату за місяць.

1. На сьогодні місячна тарифна ставка (посадовий оклад) становить 1243,00 грн., оскільки водію встановлено 4-й тарифний розряд.

2. Місячна тарифна ставка з урахуванням підвищення за керування сантранспортом складає: 1243,00 + 1243,00 х 20 % = 1491,60 (грн.).

3. Доплата за ненормований робочий день становить: 1491,63 х 25 % = 372,91 (грн.).

4. Надбавку за тривалість безперервної роботи обчислюємо так: 1243,00 х 60 % = 745,80 (грн.).

5. Розраховуємо надбавку за I клас: 1243,00 х 25 % = 310,75 (грн.).

6. За повністю відпрацьований місяць працівнику нараховуємо зарплату в розмірі 2921,06 грн. (1491,60 + 372,91 + 745,80 + 310,75).

Людмила БЄЛЄВЦОВА, експерт з питань оплати праці

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі