Оплата праці держслужбовців і не тільки за new-правилами: збірник актуальних консультацій З 01.05.2016 р. сфера держслужби працює за новою нормативною базою. Зокрема, з цієї дати держслужбовцям, на яких поширюється дія Закону № 889, оплата праці здійснюється відповідно до нових правил. І цей перехід неминуче супроводжується масою запитань, які виникають безпосередньо при втіленні норм на практиці. Як визначити оклад для окремих посад держслужби, який граничний розмір стимулюючих виплат, що з виплатою надбавки за вислугу років, чи змінилися умови оплати праці робітників держоргану? Це далеко не повний перелік наболілих запитань, на які у цій статті відповідає фахівець Мінсоцполітики.
Робота під час декрету: враховуємо нюанси оплати лікарняного листа Як оформити та оплатити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо працівниця принесла лікарняний із запізненням? До цього вона деякий час ходила на роботу, хоча вже повинна була перебувати в декретній відпустці.
Індексуємо зарплату за серпень 2016 року Індексація зарплати — це обов’язок роботодавця. Основними нормативно-правовими документами, що регламентують порядок проведення індексації, є Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII і
Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).