Компенсація зарплати: виплата боргів у грудні 2017 року

В обраному У обране
Друк
Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці
Оплата праці Грудень, 2017/№ 24
Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію. Така компенсація виплачується у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) і тільки у тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.

Основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви знайдете в «ОП», 2014, № 2, с. 9; 2015, № 12, с. 11.

Зверніть увагу! Компенсація за затримку виплати зарплати не враховується в мінімальну зарплату. Її нараховують «зверху» 3200. На це звертало увагу Мінсоцполітики в листі від 17.02.2017 р. № 394/0/101-17/282 (див. «ОП», 2017, № 7, с. 4).

Суму компенсації (К) можна розрахувати за формулою:

К = С х Коеф : 100,

де С — сума виплачуваного зарплатного боргу («чиста» зарплата);

Коеф — коефіцієнт компенсації.

Таким чином, усе, що вам треба знати, — це місяць і рік нарахування зарплати і коефіцієнт компенсації. Роботодавцеві відома сума виплачуваного зарплатного боргу. А коефіцієнт компенсації потрібно розраховувати. Для цього перемножують індекси інфляції за період невиплати зарплати (не включаючи місяць нарахування і виплати заборгованості із зарплати).

Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2003 — 2017 роках і виплачуваних у грудні 2017 року, наведемо таблицю із уже розрахованими величинами приросту ІСЦ (коефіцієнтами компенсації).

Користуватися таблицею легко. На перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знайдете потрібний вам коефіцієнт компенсації. На нього ви множите суму «зарплатного» боргу, який виплачуєте в грудні 2017 року.

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць і підсумовувати ці величини.

Приклад. У грудні 2017 року працівникові виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО, ВЗ) за жовтень 2017 року у розмірі 2576 грн.

Величина приросту ІСЦ (коефіцієнт компенсації) в грудні 2017 року за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2017 року, складає 0,9 % (див. таблицю).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в грудні 2017 року складе:

2576 грн. х 0,9 : 100 = 23,18 грн.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити