Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
№21
Оплата праці, листопад, 2017/№ 21
Інші номери журналу ›
- Щодо врахування премій при обчисленні середньої зарплати Лист від 02.10.2017 р. № 2480/0/101-17
- Щодо оподаткування суми оплати додаткової відпустки особам, віднесеним до 1 і 2 категорії постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи Лист від 29.09.2016 р. № 21108/6/99-99-13-02-03-15
- Індексуємо зарплату за листопад 2017 року Індексація зарплати — це обов’язок роботодавця. Основними нормативно-правовими документами, які регламентують порядок проведення індексації, є Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII і Порядок № 1078. Нагадаємо, що останні зміни в цей Порядок були внесені постановами КМУ від 15.12.2015 р. № 1013 (див. «ОП», 2015, № 24, с. 3) і від 11.02.2016 р. № 77 (див. «ОП», 2016, № 5, с. 3). Ними були істотно підкориговані деякі основні правила індексації зарплати. Детальніше ознайомитися з ними ви можете в «ОП», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 і 6; 2017, № 2, с. 20.
- Працівник-новачок: визначаємо «базовий» місяць З 10 листопада 2017 року на роботу до бюджетної установи був прийнятий працівник (11-й тарифний розряд за ЄТС). Посадовий оклад — 3152 грн. Як правильно визначити «базовий» місяць для такого новоприйнятого працівника: чи треба орієнтуватися на місяць, що передує місяцю прийняття його на роботу? Чи потрібно індексувати його зарплату в листопаді 2017 року?
- Нова посада в ОМС: нюанси індексації зарплати У листопаді 2017 року в штатний розпис органу місцевого самоврядування була введена нова посада, на яку в цьому ж місяці прийняли працівника. Чи індексувати його зарплату в листопаді?
- Декретні < МЗП: «включаємо» ЄСВ-контроль Про нові правила застосування максимального і мінімального обмеження для декретних ми вже розповідали на сторінках нашого видання (див. «ОП», № 20, с. 19, 22, 24). Сьогодні поговоримо про ЄСВ-наслідки змін, що відбулися.
- Таблиця 6 Звіту з ЄСВ: «+», «-» чи «2», «3» Не часто, але буває, що роботодавцям доводиться сторнувати або донараховувати зарплату у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилки. Як такі операції відобразити в Таблиці 6 Звіту за формою № Д4? Чи потрібно при відображенні донарахованих/відсторнованих сум зарплати проставляти в графі 10 код типу нарахувань (КТН) «2» (самостійно донараховано ЄСВ) / «3» (самостійно зменшено зайво нараховану суму ЄСВ)? Такі запитання регулярно надходять від бухгалтерів. Відповіді на них ми надамо на прикладі конкретних ситуацій.
- Коефіцієнти для коригування зарплати при виході у відпустку в листопаді 2017 року (оклади за ЄТС)
Корисні посилання
