Індексуємо зарплату за березень 2018 року

Сума індексації визначається шляхом множення доходу (зарплати) на коефіцієнт індексації і ділення на 100. Це визначено абз. 6 п. 4 Порядку № 1078. При цьому врахуйте: зарплата індексується тільки в межах ПМПО (ст. 2 Закону про індексацію, абз. 2 п. 4 Порядку № 1078). Це означає, що зарплата, яка підлягає індексації, обмежена ПМПО. Частина зарплати, що перевищує ПМПО, не підлягає індексації.

Нагадаємо, що на 2018 рік установлений такий розмір ПМПО:

— січень — червень — 1762 грн.;

— липень — листопад — 1841 грн.;

— грудень — 1921 грн.

Таким чином, у березні 2018 року зарплату індексують у межах 1762 грн. Суму зарплати, що перевищує 1762 грн., — не індексують.

Щоб визначити суму індексації, окрім розміру ПМПО, необхідно знати коефіцієнт індексації. Такі коефіцієнти розраховують і їх величина різна залежно від «базового» місяця.

Величину приросту ІПЦ (так званий коефіцієнт індексації) обчислюють наростаючим підсумком на підставі щомісячних ІПЦ, опублікованих Держстатом України, до перевищення встановленого порога індексації (103 %).

Підвищення доходу у зв’язку з індексацією здійснюється з 1-го числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опублікований ІПЦ (п. 1¹ Порядку № 1078). Офіційна публікація індексу інфляції відбувається до 10-го числа місяця, що настає за звітним. Це означає, що зарплату індексують з урахуванням чергового перевищення порога індексації через місяць після такого перевищення.

Індекс інфляції за січень 2018 року, який впливає на березневу індексацію, склав 101,5 %. Враховуючи, що приріст ІПЦ наростаючим підсумком з урахуванням січневого ІПЦ для більшості «базових» місяців перевищив поріг 103 %,

Нижче в таблиці наведемо готові величини приросту ІПЦ (коефіцієнти індексації) для індексації зарплати за березень 2018 року і суми поточної індексації (для повністю відпрацьованого місяця).

Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за березень 2018 року

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою працівника — серпень 2017 року. Отже, якщо березень 2018 року буде ним відпрацьований повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовані), то сума поточної індексації — 118,05 грн. (значення на перетині рядка «2017 рік. Серпень» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1762 грн. х 6,7 % = 118,05 грн.

Проте врахуйте! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16).

Індексуємо зарплату працівникам бюджетної сфери

Перш ніж приступити до розгляду питання, як індексувати зарплату працівників бюджетних організацій, установ, закладів у березні 2018 року, нагадаємо таке.

У місяці підвищення посадового окладу (тарифної ставки) ІПЦ приймають за 1 або 100 %. Для подальшої індексації ІПЦ обчислюють наростаючим підсумком з наступного місяця після місяця такого підвищення (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078). Право на індексацію в працівників виникне, коли ІПЦ наростаючим підсумком перевищить установлений поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

Це означає, що «базовим» місяцем вважається місяць підвищення посадового окладу і розрахунок коефіцієнтів для поточної індексації розпочнеться з «чистого» аркуша.

У місяці підвищення посадових окладів працівників необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити право працівника на подальшу індексацію. Для цього необхідно суму зарплатного підвищення порівняти із сумою індексації, яка складається в місяці підвищення окладу (тарифної ставки). Якщо сума зарплатного підвищення перевищила суму можливої індексації, то індексація «обнуляється». Якщо ж суми зарплатного підвищення не вистачило, щоб перекрити суму можливої індексації, то визначають різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення, так звану індексацію-різницю (абз. 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078), яку виплачують працівникові кожен місяць до чергового підвищення окладів.

Зверніть увагу: суму підвищення зарплати, яка бере участь у порівняльних розрахунках, визначають з урахуванням усіх складових (елементів) зарплати, що не мають разового характеру (абз. 5 п. 5 Порядку № 1078). І її визначають виходячи з умов роботи в місяці підвищення посадових окладів (тарифних ставок) (див. також лист Мінсоцполітики від 20.11.2015 р. № 308/10/136-15). А ось доплата до мінімальної зарплати в порівняльних розрахунках не бере участі*.

* Див. консультацію фахівця Мінсоцполітики в «ОП», 2017, № 13, с. 5; 2018, № 3, с. 19 і № 4, с. 8.

Більшості працівників бюджетної сфери з 01.01.2018 р. були підвищені посадові оклади (тарифні ставки), тобто для них відбулася зміна «базового» місяця. Водночас окремим категоріям працівників оклади не підвищили, їх розміри залишилися на рівні 2017 року. Що відбувається у зв’язку з цим з березневою індексацією зарплати? Розглянемо найбільш поширені категорії працівників бюджетної сфери.

Працівники з оплатою праці за ЄТС. З 1 січня 2018 року підвищилися посадові оклади для усіх працівників з оплатою за ЄТС. Таке підвищення відбулося для усіх працівників з 1-го по 25-й тарифний розряд (детальніше про це читайте в «ОП», 2018, № 1, с. 3).

Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). З лютого 2018 року починають розрахунок нового ІПЦ для таких працівників. Право на поточну індексацію в таких працівників настане, коли ІПЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації в 103 %. У березні 2018 року таке право ще не настало.

Це стосується поточної індексації. Але при підвищенні окладів з 1 січня 2018 року у деяких працівників могла утворитися індексація-різниця. Так, у місяці підвищення окладів треба було порівняти суму підвищення посадових окладів і можливу суму січневої індексації. Зверніть увагу: для кожного працівника розраховують свою суму зарплатного підвищення, яку визначають з урахуванням усіх постійних складових зарплати.

Для працівників з 3-го по 25-й тарифний розряд сума підвищення окладу перевищила суму можливої січневої індексації. Це означає, що індексації-різниці в них немає.

А ось для працівників 1-го і 2-го тарифних розрядів, яким установлений тільки оклад і немає жодних інших постійних виплат, сума підвищення окладів не перекрила суму можливої індексації, тому із січня 2018 року і до чергового підвищення окладів вони матимуть право на індексацію-різницю, що становить для:

— 1 тарифного розряду: 17,72 грн. (179,72_{можлива індексація} - 162_{підвищення окладу});

— 2 тарифного розряду: 2,72 грн. (179,72_{можлива індексація} - 177_{підвищення окладу})**.

** Див. також лист Мінсоцполітики від 07.02.2018 р. № 7/0/66-18 в «Щодо індексації зарплати працівників 1 і 2 тарифних розрядів» цього номера.

Держслужбовці + працівники з функціями з обслуговування. З 01.01.2018 р. згідно з постановою № 24 підвищилися розміри окладів для державних службовців і працівників з функціями з обслуговування. Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). Розрахунок приросту ІПЦ для визначення суми поточної індексації наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. У березні 2018 року право на поточну індексацію таких працівників ще не настало.

Немає в таких працівників і індексації-різниці, оскільки при проведенні порівняльних розрахунків сума підвищення посадового окладу перевищила суму індексації, що складається в січні 2018 року.

Посадові особи та службовці ОМС. На жаль, з 1 січня 2018 року в посадових осіб і службовців ОМС підвищення окладів не відбулося. Для цілей проведення індексації для більшості посадових осіб і службовців ОМС «базовим» залишається травень 2017 року (підвищення окладів згідно з постановою № 353). У березні 2018 року зарплату таких працівників індексують на коефіцієнт 6,9 %***, а сума поточної індексації складає 121,58 грн. (1762 грн. х 6,9 %).

*** (1,016_{червень} х 1,002_липень х 0,999_{серпень} х 1,02_{вересень}) х (1,012_{жовтень} х 1,009_{листопад} х 1,01_{грудень}) х 100 - 100.

Винятки становлять працівники, яким з 05.10.2017 р. підвищили посадовий оклад згідно з постановою № 730 (ср. ). Для них «базовим» місяцем є жовтень 2017 року. У березні 2018 року зарплату таких працівників індексують на коефіцієнт 3,4 %****, а сума поточної індексації складає 59,91 грн. (1762 грн. х 3,4 %).

**** 1,009_{листопад} х 1,01_{грудень} х 1,015_січень х 100 - 100.

Таким чином, у березні 2018 року зарплату посадових осіб і службовців ОМС індексують:

— для «базового» травня 2017 року на коефіцієнт 6,9 % (сума поточної індексації 121,58 грн.);

— для «базового» жовтня 2017 року на коефіцієнт 3,4 % (сума поточної індексації 59,91 грн.).

Робітники, які обслуговують держоргани та ОМС. З 1 січня 2018 року підвищені посадові оклади робітникам, які обслуговують органи держвлади і місцевого самоврядування. Детальніше про це — у газеті «ОП», 2018, № 1, с. 3.

Таке підвищення означає, що січень 2018 року (місяць збільшення окладу) для таких працівників став «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІПЦ наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року.

Використані документи та скорочення

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII.

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 353 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 24 — постанова КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році» від 25.01.2018 р. № 24.

Постанова № 730 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і від 18 січня 2017 р. № 15 та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2009 р. № 504» від 27.09.2017 р. № 730.

ІПЦ — індекс споживчих цін.

ЄТС — єдина тарифна сітка.

ОМС — органи місцевого самоврядування.

ПМПО — прожитковий мінімум, установлений для працездатної особи.