День звільнення працівника з інвалідністю: як визначити та оплатити

В обраному У обране
Друк
Кучерова Оксана, юрист
Оплата праці Жовтень, 2019/№ 20/1
Особи з інвалідністю — особлива категорія працівників, за дотриманням трудових прав яких необхідно слідкувати дуже уважно, а отже, і до порядку їх звільнення необхідно підходити з обережністю. Тому ми звернулися до Мінсоцполітики з наступними запитаннями.

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

Особи з інвалідністю — особлива категорія працівників, за дотриманням трудових прав яких необхідно слідкувати дуже уважно, а отже, і до порядку їх звільнення необхідно підходити з обережністю. Тому ми звернулися до Мінсоцполітики з наступними запитаннями, зокрема:

1) який день вважати днем звільнення працівника, якого визнано непрацездатним?

2) чи може роботодавець не оплачувати день звільнення, адже працівник у цей день фактично не працював?

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити