Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Дії роботодавця при поновленні працівника

Марченко Олена, експерт з кадрових і податкових питань
Оплата праці Червень, 2021/№ 12
Друк
Суд виніс рішення про поновлення незаконно звільненого працівника на роботі. На практиці така ситуація викликає безліч запитань. Чи треба поновлювати працівника, якщо роботодавець не згоден з рішенням суду? В який строк необхідно поновити працівника? Як оподаткувати середній заробіток за час вимушеного прогулу та відобразити його у звітності? Наша стаття відповість на ці та інші запитання і допоможе провести процедуру поновлення працівника без помилок.

Оформлюємо поновлення

Перш за все треба пам’ятати, що рішення суду про поновлення незаконно звільненого працівника на роботі підлягає негайному виконанню (ч. 7 ст. 235 КЗпП).

Навіть якщо ви як роботодавець не погоджуєтеся з таким рішенням суду і плануєте його надалі оскаржувати, все одно рішення треба виконати, а потім оскаржувати. Негайне виконання судового рішення полягає в тому, що воно підлягає виконанню не з часу набрання ним законної сили, а з часу його оголошення в судовому засіданні, чим забезпечується якнайшвидший захист прав працівника (див. п. 62 постанови Верховного Суду від 16.03.2021 р. у справі № 140/2819/19).

Коли рішення суду про поновлення працівника на роботі вважається виконаним? Якщо виконані такі три умови (ч. 2 ст. 65 Закону № 1404*, постанова Верховного Суду від 17.06.2020 р. у справі № 521/1892/18):

* Закон України «Про виконавче провадження» від 02.06.2016 р. № 1404-VIII.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі