Коефіцієнти та суми індексації зарплати у травні 2022 року
| Категорія працівників | «Базовий» місяць | Коефіцієнт індексації | Сума індексації, грн |
| Працівники з оплатою праці за ЄТС | Грудень 2021 року | 7,6 % | 188,56 |
| Держслужбовці | Січень 2022 року | 6,2 % | 153,82 |
| Патронат та працівники з обслуговування | Січень 2022 року | 6,2 % | 153,82 |
| Робітники, які обслуговують держоргани | Грудень 2021 року | 7,6 % | 188,56 |
| Робітники, які обслуговують ОМС | Грудень 2021 року | 7,6 % | 188,56 |
| Посадові особи та службовці ОМС | Червень 2020 року | 21,8 % | 540,86 |
| Серпень 2021 року | 11,4 % | 282,83 | |
| 282,83 + індексація-різниця* | |||
| * Якщо серпневе підвищення не перекрило можливу індексацію (див. журнал «Бюджетна бухгалтерія», 2021, № 30, с. 29). | |||
Далі розглянемо приклади проведення індексації в окремих ситуаціях.
Простій не з вини працівника
У структурі заробітної плати оплата періоду простою не з вини працівника належить до додаткової зарплати. Така оплата разом із відпускними, оплатою курсів, «донорських» днів тощо входить до складу виплат за невідпрацьований час (п.п. 2.2.12 Інструкції № 5*).
* Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5.
Дні простою не будуть фактично відпрацьованими для цілей індексації зарплати. Тому незалежно від розміру їх оплати (з розрахунку 2/3 окладу або середнього заробітку) такі дні виключайте з фактично відпрацьованого часу з метою індексації зарплати.
При цьому якщо місяць був відпрацьований не повністю через перебування працівника у простої, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу (абз. 6 п. 4 Порядку № 1078).
Приклад 1. У травні 2022 року працівник (оплата праці за ЄТС) відпрацював 10 днів (з 16 по 31 травня 2022 року був оформлений простій з оплатою 2/3 окладу). При «базовому» грудні 2021 року сума поточної індексації у травні 2022 року становить 188,56 грн.
Водночас працівник відпрацював місяць не повністю, тому індексацію виплачують пропорційно відпрацьованим дням (див. таблицю нижче).
| Період | Індексація (повна зайнятість), грн | Роб. дн. (план) | Роб. дн. (факт) | Фактична сума індексації, грн (гр. 2 : гр. 3 х гр. 4) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Травень-2022 | 188,56 | 22* | 10 | 85,71 |
| * 2 та 9 травня 2022 року на час воєнного стану є робочими днями. | ||||
Працівник-новачок
Для працівника, прийнятого на роботу (новоприйнятого працівника), обчислення ІСЦ для проведення індексації здійснюємо з місяця, наступного за місяцем підвищення окладу, за посадою, яку він обіймає (п. 102 Порядку № 1078). Тобто в цій ситуації орієнтуємось на місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.
Аналогічним чином визначається «базовий» місяць для працівників, переведених на іншу роботу в цій самій установі (до іншої установи), а також тих, які вийшли з відпустки для догляду за дитиною.
Приклад 2. Водія ОМС прийнято на роботу 2 травня 2022 року. Оклад за цією посадою востаннє підвищувався у грудні 2021 року.
У цьому разі грудень-2021 — «базовий». Тож у травні 2022 року працівник має право на індексацію в сумі 188,56 грн за умови повністю відпрацьованого місяця.
Установлення надбавки/доплати
Збільшення зарплати працівника за рахунок установлення або підвищення інших постійних зарплатних складових (надбавок, доплат тощо) без збільшення посадового окладу не впливає на зміну «базового» місяця. Тобто працівникові продовжують виплачувати суми індексації, обчислені залежно від останнього підвищення посадового окладу.
Приклад 3. У травні 2022 року настало право на встановлення надбавки за вислугу років спеціалісту ОМС. Останнє підвищення розміру його окладу відбулося в серпні 2021 року.
У цьому випадку встановлення працівнику надбавки за вислугу років не впливає на зміну «базового» місяця. «Базовим» залишається серпень-2021 — місяць, у якому підвищився посадовий оклад.
Сума індексації, яку потрібно виплатити працівнику за повністю відпрацьований робочий час у травні 2022 року, становить 282,83 грн.
«Середня» мобілізованого
Чи потрібно індексувати середній заробіток мобілізованого працівника?
Ні. Виплати, які обчислюють із середньої зарплати, не є об’єктом індексації (абз. 3 п. 3 Порядку № 1078). Тобто якщо середню зарплату нараховано за весь місяць, то індексації не буде.
Інша річ, якщо середній заробіток зберігався лише частину місяця і є відпрацьовані дні (місяць початку/закінчення військової служби). У такому разі суму індексації визначаємо з розрахунку повного робочого часу, а виплачуємо пропорційно відпрацьованому часу.
Індексація та МЗП
Індексація включається до суми зарплати для розрахунку доплати до мінзарплати. Такої думки дотримуються фахівці Мінсоцполітики у своїх численних роз’ясненнях (див. листи від 12.06.2017 № 49/0/66-1, від 10.01.2018 № 27/0/101-18 та від 09.02.2018 № 2615/0/2-18). Детальніше про це читайте у статті «Доплата до МЗП та індексація» // «Оплата праці», 2021, № 16.
