Відпускні та погодинна оплата: немає виплат у розрахунковому періоді

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин

Оплата праці Квітень, 2023/№ 8

Друк

Працівниця 10.04.2023 приступила до роботи після відпустки для догляду за дитиною до 3 років. З 17.04.2023 вона йде в щорічну основну відпустку на 14 календарних днів. Працівниці встановлено годинну тарифну ставку у розмірі 42,82 грн. Як правильно обчислити середньоденну зарплату для оплати відпускних?

Приєднуйтесь до Viber спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Загальні умови розрахунку відпускних

При розрахунку відпускних (компенсації за невикористану відпустку) керуємося нормами Порядку № 100*. Сума відпускних обчислюється шляхом множення кількості календарних днів відпустки на середньоденну зарплату.

* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100.

У загальному випадку для обчислення середньої зарплати розрахунковим періодом є 12 місяців, які передують відповідній події (місяцю початку щорічної відпустки). Але в нашій ситуації працівниця не відпрацювала жодного дня у розрахунковому періоді квітень 2022 року — березень 2023 року. Адже перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ