У період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136)*.
* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:
1) ніякого скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається;
2) робота в такі дні проводиться на загальних підставах;
3) переносів у разі «накладення» з вихідним (неробочим) днем немає.
Наразі воєнний стан триває до 05:30 18 серпня 2023 року*. Тому для працівників з 40-годинним робочим тижнем з вихідними у суботу та неділю (стандартна п’ятиденка) 05.06.2023 (понеділок) та 28.06.2023 (середа) є звичайними робочими днями. А 27.06.2023 (вівторок) — робочим днем повної тривалості.
* Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 01.05.2023 № 254/2023 (затверджено Законом України від 02.05.2023 № 3057-IX).
Визначимо розрахункову норму робочого часу для червня 2023 року за «воєнними» правилами у таблиці нижче.
Норма тривалості робочого часу в червні 2023 року
| Показники | У мирний час | У період дії воєнного стану |
| Кількість календарних днів | 30 | 30 |
| Кількість святкових (неробочих) днів | 2 | — |
| Число місяця, на яке припадає свято | 4, 28 | — |
| Кількість вихідних днів | 8 | 8 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 10 | 8 |
| Кількість робочих днів | 20 | 22 |
| Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні | 159 | 176 |
Як бачимо, у «воєнному» червні 2023 року 22 робочих дні.
До речі, роботодавець може залишити 5 та 28 червня 2023 року вільними від роботи днями, збільшивши час для відпочинку працівників. Для цього він може встановити меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП. Детальніше про це читайте у статті «Організовуємо вільні понеділки 26 грудня, 2 і 9 січня» // «Податки & бухоблік», 2022, № 91.
