Одразу зауважимо: законодавство не забороняє перераховувати доходи працівників за їх бажанням на банківські рахунки третіх осіб. Причому як повну суму, так і її частину. Адже працівник має право самостійно розпоряджатись своїми «кровними».
Приписом ч. 5 ст. 24 Закону про оплату праці* передбачено, що за особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ним рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.