Кількість учнів у класі змінилась: чи переглядати розмір доплат?

Установлення доплат за класне керівництво та за перевірку навчальних робіт (саме таку назву має ця доплата) у ЗСО регулюється постановою № 1391*. Крім того, в окремих питаннях слід застосовувати норми Інструкції № 102**. Далі поговоримо про це детальніше.

* Постанова КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391.

** Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міносвіти від 15.04.93 № 102.

Доплата за класне керівництво

Обов’язки класного керівника покладаються директором ЗСО на педпрацівника цього ж закладу, який має педагогічну освіту та здійснює педагогічну діяльність. Причому це можливо лише за згодою педагога. Класне керівництво — це виконання додаткових обов’язків, а не окрема посада. За виконання додаткового обсягу робіт передбачено відповідну доплату.

Доплата за класне керівництво встановлюється вчителям та іншим педагогічним працівникам (крім керівних) у таких розмірах:

— у 1 — 4 (та підготовчих) класах ЗСО — у розмірі 20 % посадового окладу;

— у 5 — 11 (12) класах ЗСО — у розмірі 25 % посадового окладу.

Якщо в класах ЗСО усіх типів і найменувань кількість учнів менше 12 осіб, то доплата встановлюється в розмірі 50 % відповідних розмірів. Зазначена умова не поширюється на спеціальні класи, для яких нормативами передбачено меншу наповнюваність.

Доплату за класне керівництво дозволяється встановлювати керівним працівникам закладів освіти, які виконують викладацьку роботу в цьому закладі освіти, у разі неможливості покладання обов’язків класного керівника на іншого педагогічного працівника.

Детальніше про встановлення доплати класному керівнику читайте у статті «Доплата за класне керівництво у ЗЗСО: порядок та умови встановлення» // «Бюджетна бухгалтерія», 2021, № 23-24.

Доплата за перевірку навчальних робіт

Вчителям (у тому числі тим, які проводять індивідуальні та групові заняття з учнями, які здобувають освіту за сімейною (домашньою) формою або на педагогічному патронажі) у підготовчих та 1 — 4 класах ЗСО усіх типів і найменувань провадиться доплата за перевірку навчальних робіт у розмірі 15 % посадового окладу (ставки заробітної плати). Така доплата встановлюється основному вчителю незалежно від навантаження.

Вчителям (у тому числі тим, які проводять індивідуальні та групові заняття з учнями, які здобувають освіту за сімейною (домашньою) формою або на педагогічному патронажі) у 5 — 11 (12) класах ЗСО встановлюється доплата за перевірку навчальних робіт у таких розмірах:

— з мови та літератури — 20 % посадового окладу (ставки зарплати);

— з математики — 15 %;

— з іноземної мови — 10 %.

Зазначена доплата встановлюється залежно від педагогічного навантаження вчителя з предметів, за якими встановлена доплата за перевірку навчальних робіт.

У класах (класах-комплектах) ЗСО усіх типів і найменувань з кількістю учнів менше 12 осіб доплата за перевірку навчальних робіт провадиться у розмірі 50 % відповідної доплати. Зазначена умова застосовується й у разі поділу класів на групи та груп на підгрупи.

Окремі нюанси встановлення доплат

Доплати за класне керівництво та перевірку навчальних робіт обчислюють на основі окладу (ставки зарплати) вчителя з урахуванням підвищень (п. 34 Інструкції № 102), зокрема підвищення на 10 %, передбаченого для педпрацівників постановою № 22*.

* Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22.

Також слід ураховувати, що під час дистанційного режиму роботи за педпрацівниками зберігаються права та обов’язки, визначені законодавством. Зарплата їм виплачується в загальному порядку за тарифікацією. Фахівці МОН у листах від 27.07.2020 № 1/11-5026 та від 02.11.2020 № 1/9-609 зазначають, що при «дистанційці» за педагогами зберігаються:

— доплати за перевірку навчальних робіт учнів, роботу в інклюзивних класах (групах);

— надбавки за складність, напруженість у роботі, за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт;

— інші доплати та надбавки відповідно до законодавства.

Детальніше про оплату праці педагогічних працівників під час дистанційного режиму роботи читайте у статті «Дистанційка педагогів: як проводити оплату?» // «Оплата праці», 2022, № 6.

Зміна кількості учнів протягом року

Перерахунок розміру доплат за класне керівництво та перевірку зошитів (письмових робіт) у зв’язку із зміною кількості учнів протягом навчального року не провадиться. Така умова встановлена у нормі абз. 3 п. 38 Інструкції № 102.

Виняток — випадки, коли тарифікація педпрацівників здійснюється на початок І та ІІ півріччя. Це стосується вчителів вечірніх (змінних) середніх загальноосвітніх шкіл (класів) з очно-заочною формою навчання, заочних шкіл.

Натомість у запитанні читача йдеться про вчителя ЗСО. У таких закладах освіти тарифікаційні списки затверджуються за погодженням із профспілковим комітетом не пізніше 5 вересня і подаються вищому за рівнем органу управління (абз. 4 п. 4 Інструкції № 102).

Тож доплати за класне керівництво та перевірку навчальних робіт вчителю ЗСО слід здійснювати у розмірах, установлених за тарифікацією на початку навчального року. Протягом навчального року їх розмір не переглядається.