Відрядження: виплачуємо добові + компенсуємо витрати

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці

Оплата праці Лютий, 2024/№ 4

Працівники, які направляються у відрядження, мають право не тільки на оплату праці за виконану роботу в період службової поїздки, але й на виплату добових та компенсацію витрат, пов’язаних з відрядженням. За яких умов та в якому розмірі здійснюються такі виплати, розкажемо у сьогоднішній статті.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Виплачуємо добові

Що за виплата? Добові — це компенсація працівникові понесених ним витрат на харчування та інші власні потреби у зв’язку з відрядженням.

Порядок їх виплати бюджетникам регламентують Інструкція № 59* і постанова № 98**. Госпрозрахункові підприємства можуть у своєму Положенні про відрядження або продублювати норми Інструкції № 59, або розробити свій порядок виплати добових.

* Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом МФУ від 13.03.98 № 59.

** Постанова КМУ «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» від 02.02.2011 № 98.

Тому сьогодні ми розглянемо порядок виплати добових, установлений саме Інструкцією № 59. Якщо ж у вашому Положенні про відрядження прописані інші правила, то керуйтеся ними.

І спершу нагадаємо про те, що добові виплачуються:

— до початку відрядження, але не раніше дати видання наказу про направлення у відрядження (лист Мінсоцполітики від 07.11.2013 № 998/13/155-13);

— у гривні (для поїздок у межах України), у іноземній валюті або гривні (для закордонних відряджень).

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ