Теми статей
Обрати теми

Навчальна відпустка: нестандартні ситуації

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин
Працівник під час навчальної відпустки може захворіти або звільнитись. Також працівниця-студентка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, може оформити навчальну відпустку. Як діяти в нестандартних випадках, розповімо в нашій статті.

Навчальна відпустка і хвороба

Працівник захворів під час навчальної відпустки, через що не може відвідувати навчальні заняття. Відпускні працівник уже отримав. Чи потрібно продовжувати навчальну відпустку на період хвороби і перераховувати відпускні?

Ні, не потрібно. Змінити строк навчальної відпустки роботодавець не може, оскільки він визначається на підставі довідки-виклику, виданої закладом освіти. До того ж продовжити або перенести на інший час у разі тимчасової непрацездатності працівника можна тільки щорічну відпустку і додаткову відпустку на дітей (п. 4 ч. 2 ст. 11 та ч. 7 ст. 20 Закону про відпустки*).

* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі