Читайте новини та статті у додатку!
Працівник виходить на пенсію за віком: дії роботодавця
Допомога в оформленні
Перш за все зауважимо, що особа, яка досягла пенсійного віку, має вчасно подати документи для призначення пенсії.
Якщо вона встигне це зробити не пізніше 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку, то пенсія їй буде призначена з наступного дня після досягнення нею пенсійного віку (ст. 45 розд. VI Закону № 1058*). Не встигне — і пенсія за віком буде їй призначена лише з дня звернення за такою виплатою.
* Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV.
Виняток — особи, перелічені в п. 146.2 розд. XV Закону № 1058. Їм пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо вони звернуться за призначенням пенсії в період дії воєнного стану в Україні та протягом 3 місяців після його припинення або скасування.
У зв’язку з цим
підприємство, установа, організація, в якій працює особа передпенсійного віку, має завчасно поінформувати таку особу про набуття нею права на призначення пенсії (в довільній формі)
Зробити це слід не пізніше ніж за місяць до досягнення такою особою пенсійного віку (п. 3.1 Порядку № 22-1*). Зауважте, наказ (розпорядження) у зв’язку з досягненням працівником пенсійного віку видавати не потрібно.
Працівника повідомлено у визначений строк? У такому разі він зможе вчасно подати заяву про призначення пенсії, додавши до неї всі необхідні документи, та не втратити пенсійні виплати.
