Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Доглядова відпустка + робота: як відобразити в табелі?
Заповнюємо табель
Відповідно до ст. 30 Закону про оплату праці* роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, крім випадків, передбачених законом. З огляду на цю норму роботодавець зобов’язаний вести облік виконуваної працівником роботи, хоча вона і не містить прямого обов’язку вести табель обліку використання робочого часу (далі — табель).
* Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР.
Поряд із цим фахівці Мінпраці в листі від 13.05.2010 № 140/13/116-10 зазначають, що табель зобов’язані вести всі роботодавці незалежно від кількості працівників. Крім того, при перевірці Держпраці інспектори завжди вимагають табель для оцінки дотримання законодавства про працю. Наприклад, чи не порушено права працівників у частині дотримання тривалості робочого часу, норм роботи в нічні години, у вихідні, надурочні тощо.
Тож табель — необхідний документ для роботодавця, його використовують для:
Factor PRO
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
