Перехід на неповний робочий час: чи змінюється розмір ПСП?

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин

Оплата праці Лютий, 2025/№ 4

Працівниця підприємства (оклад — 11000 грн) користується податковою соціальною пільгою (далі — ПСП) як мати трьох дітей. З 03.02.2025 їй було встановлено неповний робочий час (4 години на день). Чи потрібно визначати розмір ПСП пропорційно зайнятості?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Одразу зазначимо — не потрібно. Далі пояснимо чому, але перед цим коротко нагадаємо основні особливості застосування ПСП на дітей у 2025 році.

Види ПСП

ПСП — це сума, на яку може бути зменшено загальний місячний оподатковуваний дохід платника податку, отриманий від одного роботодавця у вигляді зарплати (п. 169.1 ПКУ).

Усі ПСП умовно можна поділити на 2 види:

1) ПСП на себе — встановлена для категорій осіб, перелічених у п.п. 169.1.1, пп. «в» — «е» п.п. 169.1.3 та п.п. 169.1.4 ПКУ;

2) ПСП на дітей — для категорій осіб, визначених п.п. 169.1.2 («звичайна»), пп. «а» і «б» п.п. 169.1.3 ПКУ («підвищена»).

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

Factor PRO Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити