Читайте новини та статті у додатку!
Кількість днів відпустки: рахуємо після встановлення інвалідності
Відпустка підвищеної тривалості
У загальному випадку тривалість щорічної основної відпустки, що надається працівникам за відпрацьований робочий рік, має бути не менше 24 календарних днів. Поряд із цим тривалість такої відпустки для працівника з інвалідністю становить:
— 26 календарних днів, якщо йому встановлено III групу інвалідності;
— 30 календарних днів — якщо I або II групу.
У статті «Щорічна відпустка працівника з інвалідністю: як НЕ помилитися» // «Оплата праці», 2025, № 12 ми розказали про документи, які підтверджують інвалідність працівника та коли у працівника виникає право на щорічну основну відпустку подовженої тривалості.
Як оформити працівнику з інвалідністю відпустку і не помилитись, читайте у статті «Відпустка працівника з інвалідністю: оформлюємо заяву та наказ» // «Оплата праці», 2025, № 12. У ній також ви знайдете зразки відповідних документів.
