(044) 581-10-10 Передзвоніть менi
  Для бюджетних організацій
Оплата праці
Друкована версія + електронна версія 85.00 грн. на місяць Передплатити
Електронна версія 59.00 грн. на місяць Передплатити
Комплект «Бюджетна бухгалтерія» та «Оплата праці» від 148.00 грн. на місяць Детальніше
Фото Оплата праці  
  • Про видання
  • Про редакцію
  • Акції
  • Відгуки (0)
  • У свіжому номері

Все про оплату праці для бухгалтерів, економістів, кадровиків бюджетних організацій і комерційних підприємств.

В кожному номері:

  • нормативні документи та коментарі до них;
  • розрахунок заробітної плати, матеріальної допомоги, надбавок, доплат і компенсацій;
  • індексація заробітної плати на конкретних прикладах;
  • єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб;
  • лікарняні, декретні з прикладами;
  • трудове законодавство: прийом на роботу, звільнення, умови та режими праці, гарантії і пільги працівникам, відпустки, сумісництво, трудовий договір;
  • конкретні рекомендації та корисні поради для установ освіти, науки, охорони здоров’я, культури та інших галузей;
  • консультації фахівців Мінсоцполітики, Міносвіти, Мінмолодьспорту, МОЗу, Міністерства доходів і зборів, інших офіційних органів.

Особливою рисою газети є велика кількість числових прикладів до аналітичних матеріалів, а також можливість отримати безкоштовну консультацію у фахівців редакції.

Виходить з липня 2008 року

Періодичність — 2 рази на місяць + щомісяця спецвипуск з 2015 р

Мова — українська та російська

Тираж — 7350 екземплярів

Формат — А4

Обсяг — 32 сторінки.

Розповсюджується лише за передплатою на всій території України

Аудиторія журналу: бухгалтери, економісти і фахівці кадрових служб бюджетних організацій і комерційних підприємств.

Передплатні індекси: рос.— 99650; укр.— 99651.

Вартість поштової передплати: 99 грн/міс

Фото гл. реда :: ОТ (Рудая Т.В.)

Редакція газети «Оплата праці» — це унікальний колектив авторів публікацій і коментарів по темі розрахунку різних виплат з оплати праці, їх оподаткування та бухгалтерського обліку.

Вже понад 8 років наш колектив є незамінним помічником для бухгалтерів з оплати праці, а також працівників кадрових служб. Зокрема, на сторінках нашої газети ми завжди наводимо законодавчі та нормативно-правові документи з докладними коментарями, а також числовими прикладами, необхідними для їх розуміння.

Тісна співпраця з багатьма фахівцями Мінсоцполітики, Міндоходов, МОЗ, Міністерства освіти, фахівцями ЦК Профспілок охорони здоров’я, освіти, дає можливість оперативно відповідати на непрості запитання наших читачів. Наша редакційна політика полягає у приведенні достовірної, актуальної та зрозумілої інформації.

Велика кількість числових прикладів в аналітичних матеріалах є нашою особливою рисою. Адже ніщо так не приводить до розуміння матеріалу, як числовий приклад!

Головний редактор — Руда Т.В.

  • Даруємо смартфон кожному бухгалтеру!
    Даруємо смартфон кожному бухгалтеру!
  • Безкоштовний вебінар «Жовтневий лікнеп для бюджетників». Реєструйтесь!
    Безкоштовний вебінар «Жовтневий лікнеп для бюджетників». Реєструйтесь!
  • Страшно большие скидки ко Дню всех святых!
    Страшно большие скидки ко Дню всех святых!
  • Комплект видань «Бюджетна бухгалтерія» та «Оплата праці»
    Комплект видань «Бюджетна бухгалтерія» та «Оплата праці»
  • Безкоштовний вебінар «Як підготуватися до застосування нового закону про публічні закупівлі»
    Безкоштовний вебінар «Як підготуватися до застосування нового закону про публічні закупівлі»
  • Бюджетне видання під рукою за будь-яких обставин
    Бюджетне видання під рукою за будь-яких обставин
  • Безкоштовний вебінар «Травневі новини з оплати праці для бухгалтера-бюджетника»
    Безкоштовний вебінар «Травневі новини з оплати праці для бухгалтера-бюджетника»
  • Как избежать санкций и доначислений за использование гражданско-правового договора вместо трудового договора?
    Как избежать санкций и доначислений за использование гражданско-правового договора вместо трудового договора?
  • Примите подарок от главных редакторов любимых изданий!
    Примите подарок от главных редакторов любимых изданий!
  • Поздравительные открытки ко Дню бухгалтера!
    Поздравительные открытки ко Дню бухгалтера!
  • Вебинар «Акцизный налог с горючего: практика-2016». Не пропустите!
    Вебинар «Акцизный налог с горючего: практика-2016». Не пропустите!
  • Прикладний вебінар «Особливості оподаткування у сільському господарстві»
    Прикладний вебінар «Особливості оподаткування у сільському господарстві»
  • 50%-е скидки на ВСЕ вебинары!
    50%-е скидки на ВСЕ вебинары!
  • Бесплатный доступ к более чем 300-м номерам бухгалтерских изданий!
    Бесплатный доступ к более чем 300-м номерам бухгалтерских изданий!
  • Передплачуйте улюблені газети з відстроченням платежу!
    Передплачуйте улюблені газети з відстроченням платежу!
  • Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери Постанова від 28.12.2016 р. № 1037
  •   Починаємо новий рік з новими працеоплатними показниками Установлення мінімальної зарплати в розмірі 3200 грн. та впровадження реформи з оплати праці з 1 січня 2017 року було анонсовано нашим Урядом ще декілька місяців тому. І ось славнозвісний законопроект № 5130 набув своєї офіційної форми — Закон № 1774. У чому суть нових «фішок»? З чим тепер доведеться працювати на «працеоплатній ниві»? Давайте розбиратися разом.
  •   Дотягнутися до… МЗП C 1 січня 2017 року відбулися великі зміни в законодавстві щодо оплати праці. Наприклад, змінилося поняття мінімальної заробітної плати. Раніше з мінзарплатою ми фактично порівнювали тільки місячний оклад (тарифну ставку) працівника, відкидаючи ВСІ (!), нараховані йому доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Інакше кажучи, установлений розмір посадового окладу одразу забезпечував виконання вимог законодавства про нараховану зарплату не нижче МЗП. Тепер рівень мінімальної зарплати забезпечуватиметься за рахунок не тільки посадового окладу, а й різних доплат, надбавок, премій. Але й розмір МЗП збільшився вдвічі. А це означає: якщо зарплата працівника буде менша мінімальної, то йому нарахують доплату до рівня мінімальної зарплати. Для бухгалтерів-новачків це нове поняття, а досвідчені бухгалтери пам’ятають, що це за «звір». Те, що роботи бухгалтерам додасться, — очевидно. Але що є, те є. Як на практиці освоювати затверджені законодавчі премудрості? Давайте розбиратися.
  •   Лави пільговиків рідшають: хто тепер має право на ПСП Підвищили вдвічі «мінімалку». «Відірвали» її від прожиткового мінімуму. І що тепер? Які наслідки? Один з наслідків — зменшення кількості працівників, які мають право на ПСП. Хто зможе скористатися новими розмірами ПСП? Про це й поговоримо.
  •   Індексація зарплати за січень 2017 року: як вплинуть працеоплатні нововведення Під кінець 2016 року тільки й говорили про майбутні зміни щодо оплати праці. І ось настав 2017 рік. Що нового він приніс у порядок індексації доходів? Як збільшення мінімальної заробітної плати позначиться на індексації зарплати? Чи доведеться змінювати «базовий» місяць на новий у зв’язку з установленням доплати до рівня мінімальної заробітної плати? Запитань купа. Відповіді на них знайдете нижче.
  Нове на форумі  
 
 Вхід в систему ×  Сесію завершено × Ви здійснили вхід на сайт з іншого браузера або комп'ютера. Щоб читати журнали, будь ласка, авторизуйтесь ще раз
Показати пароль  Забули пароль?
 Відновлення паролю × Введіть Ваш e-mail, і ми надішлемо Вам інформацію для відновлення пароля на поштову скриньку
 Реєстрація ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Пошта стане вашим логіном в системі. З її допомогою ви зможете увійти та відновити забутий пароль.

На пошту приходять системні повідомлення та інша корисна інформація.

Показати пароль 

Вкажіть пароль за допомогою якого ви зможете увійти в систему.

Натисніть кнопку "Показати пароль" , щоб побачити введені символи

Цей номер телефону прив'язаний до 3 email адрес: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

Будь ласка, представтесь!
Заповніть це поле
или увійдіть / зареєструйтесь
 ЗВОРОТНИЙ ДЗВІНОК ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Цей номер телефону прив'язаний до 3 email адрес: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

Дякуємо за вашу заявку! Наш фахівець зв'яжеться з вами найближчим часом.
Телефони × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Передзвоніть менi
Ви не авторизовані на сайті × Ця функція доступна тільки авторизованим користувачам. Будь ласка увійдіть або зареєструйтесь.