Если у работника есть один собственный ребенок до 15 лет и один ребенок под опекой, имеет ли он право на дополнительный социальный отпуск по двум основаниям? Проанализируем позицию Минэкономики из письма от 16.07.2025 № 4701-05/48962-09.
23.07.25
Минэкономики в очередной раз обновило Классификатор профессий*. Приказом от 13.12.2024 № 27751 утверждено Изменение № 14. Поэтому давайте разбираться, что именно изменилось и как на это реагировать кадровику.
19.12.24
Работник, кроме основной должности, совмещает еще две. Есть ли ограничения по количеству совмещаемых должностей и по сумме доплаты за совмещение?
18.12.24
Наш работник по телефону сообщил, что его забрали представители ТЦКСП. С того момента прошло более двух месяцев. С работником нет связи. Так же нет никакого документального подтверждения прохождения им военной службы. Можно ли уволить такого работника?
11.12.24
Наш работник уволился с военной службы. Но работать у нас дальше не может по состоянию здоровья: получил инвалидность. Он желает уволиться «по инвалидности». По какому основанию лучше его уволить?
10.12.24
Мы уже разобрались с законодательной основой и оформлением компенсации расходов работнику-дистанционщику*. А теперь уделим внимание правилам налогообложения такой выплаты.
27.11.24
Работники трудятся дистанционно. Большинство из собственных домов. Может или должен ли работодатель компенсировать им расходы на оплату коммунальных услуг и интернета? Как это оформить?
27.11.24
Бухгалтер является внешним совместителем и трудится на условиях неполного рабочего дня. Можно ли ему предоставить отпуск за ненормированный рабочий день?
12.11.24
Принимаем работника по обслуживанию котельной на отопительный сезон. Какую именно должность выбрать? Обязательно ли заключать с ним письменный трудовой договор? Нужно ли заполнять бумажную трудовую книжку?
06.11.24
Читайте новости и статьи в приложении!
