Ситуация. Сумма начисленных работнику за месяц заработной платы и отпускных превысила максимальную величину базы начисления ЕСВ. При этом отдельно ни сумма заработной платы, ни сумма отпускных не превышают этот предельный размер. Как правильно заполнить графу 17 приложения Д1 за такой месяц — уменьшить сумму зарплаты или сумму отпускных? Отвечаем.
08.10.25
Предприятие планирует взять в аренду у физлица (не ФЛП) авто и гараж. Как облагаются налогом такие арендные доходы? Как отразить начисление и выплату арендного дохода в 4ДФ? В какой бюджет уплачивать НДФЛ: по месту учета предприятия или физлица-арендодателя? Является ли сумма арендной платы базой для начисления ЕСВ? Корректировать ли 4ДФ, если физлицо-арендатор расторгает договор аренды и возвращает аванс? Предоставляем ответы на эти вопросы прямо сейчас.
03.10.25
Неполное рабочее время — тема, которая всегда вызывает у кадровиков много вопросов. Важно знать, кто может инициировать его установление и какова процедура оформления? Как заполнять табель на работника с неполным рабочим временем? Влияет ли неполное рабочее время на количество дней отпуска и отпускной стаж? В статье собраны ответы на эти и другие вопросы, связанные с введением неполного рабочего времени, которые помогут избежать ошибок на практике.
30.09.25
Письмо Минэкономики от 10.07.2025 № 4701-05/47764-09
23.09.25
Ситуация. В июле 2025 года предприятие предоставило работнику заем, погашение которого запланировано начиная с октября 2025 года. С 1 октября работник идет в ежегодный отпуск на 24 календарных дня. Отпускные были начислены и выплачены в сентябре. Сумма заработной платы за отработанные дни октября (с 27 по 31 октября) меньше размера отчисления на погашение займа. Можно ли в таком случае всю сумму зарплаты направить на погашение займа?
19.09.25
Учебный год уже идет, и многие семьи уже понесли расходы на оплату обучения. Но знаете ли вы, что часть средств, потраченных на оплату обучения, можно вернуть? Поможет в этом налоговая скидка. В этой статье объясняем, как ею воспользоваться и какие документы для этого понадобятся.
16.09.25
Работнику установили или сняли инвалидность. Какую ставку ЕСВ применять в месяцах, когда такой работник приобретает или теряет статус лица с инвалидностью, то есть в переходящих месяцах? Как быть, если впоследствии работнику начисляют выплаты за период, когда действовала другая ставка ЕСВ? Да и вообще, все ли работодатели имеют право применять льготную ставку взноса 8,41 %? Подробные ответы на эти вопросы и примеры исчисления ЕСВ вы найдете в нашей статье.
08.09.25
Работница уехала за границу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она хочет уволиться, не выходя на работу, в последний день такого отпуска, а именно 26 сентября 2025 года. Как оформить такое увольнение? Достаточно ли получить от работницы заявление об увольнении? Может сначала нужно оформить заявление о выходе на работу, а уже потом об увольнении? Что с выплатой компенсации отпуска? Как отразить эти события в Объединенном отчете за сентябрь?
26.08.25
В настоящей статье рассмотрим особое основание для увольнения, которое возникло в условиях войны. Оно связано с потерей работодателем возможности обеспечить работника работой из-за последствий боевых действий. Рассмотрим условия, которые должны быть соблюдены для такого увольнения, и порядок действий. Читайте дальше, чтобы узнать о ключевых моментах, которые будут полезны в этой непростой ситуации.
11.08.25
«Вы уволены!» — такая фраза со стороны работодателя, который инициирует увольнение работника, возможна только при наличии определенных законом оснований. Свобода действий здесь отсутствует: работодатель не имеет права уволить работника лишь по собственному желанию. К тому же в зависимости от основания увольнения следует учесть ряд ограничений, соблюсти определенный алгоритм действий и подготовить пакет документов, который подтвердит обоснованность увольнения. При этом в случае нарушения установленных требований работодатель рискует получить достаточно большие финансовые санкции и другие негативные последствия. Обо всем этом рассказываем на страницах «Налоги & бухучет», 2025, № 64. В настоящей статье рассмотрим перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, установленные ограничения и роль, которую в этом процессе может играть профсоюз.
08.08.25
Читайте новости и статьи в приложении!
