Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска

Печать

№ п/п	Категория работников	Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска	Нормативно-правовой акт
1	Работники, занятые на работах, связанных с отрицательным влиянием на здоровье вредных производственных факторов по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденному постановлением КМУ от 17.11.97 № 1290	До 35 календарных дней*	Ч. 1 ст. 7 Закона «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках)
* Конкретную продолжительность отпуска устанавливают в коллективном или трудовом договоре в зависимости от аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работников в соответствующих условиях.
2	Отдельные категории работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья по Списку производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденному постановлением КМУ от 17.11.97 № 1290 (далее — Список № 1290-2), в том числе:	До 35 календарных дней*	П. 1 ч. 1 ст. 8 Закона об отпусках
2	работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах	До 4 календарных дней*	П. 58 разд. XXII «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» Списка № 1290-2
* Конкретную продолжительность отпуска устанавливают в коллективном или трудовом договоре в зависимости от времени занятости работников в соответствующих условиях.
3	Работники с ненормированным рабочим днем согласно спискам должностей, работ и профессий, установленным коллективным договором	До 7 календарных дней*	П. 2 ч. 1 ст. 8 Закона об отпусках, абзац первый п. 3 Рекомендаций о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденных приказом Минтруда от 10.10.97 № 7
* Конкретную продолжительность отпуска устанавливают в коллективном или трудовом договоре в зависимости от времени занятости работников в соответствующих условиях.