Продолжительность ежегодного основного отпуска

№ п/п

Категория работников

Продолжительность ежегодного основного отпуска

Нормативно-правовой акт

1

Любой работник, если законодательством не предусмотрена другая продолжительность отпуска

Не менее 24 календарных дней

Ч. 1 ст. 6 Закона «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках)

2

Работники лесной промышленности и лесного хозяйства, государственных заповедников, национальных парков, которые имеют лесные площади, лесоохотничьих хозяйств, постоянных лесозаготовительных и лесохозяйственных подразделений других предприятий, а также лесничества (по Списку работ, профессий и должностей работников лесной промышленности и лесного хозяйства, государственных заповедников, национальных парков, которые имеют лесные площади, лесоохотничьих хозяйств, постоянных лесозаготовительных и лесохозяйственных подразделений других предприятий, а также лесничеств, которым предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, утвержденному постановлением КМУ от 09.06.97 № 570)

28 календарных дней

Ч. 4 ст. 6 Закона об отпусках

3

Работники, занятые на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной до 150 метров

24 календарных дня с увеличением на 4 календарных дня (то есть до 28 календарных дней) при стаже работы на этом предприятии 2 года и более

Ч. 3 ст. 6 Закона об отпусках

4

Работники, занятые на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже

28 календарных дней независимо от стажа работы

5

Промышленно-производственный персонал угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятый на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров, рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых

24 календарных дня с увеличением за каждые 2 отработанных года* на 2 календарных дня, но не более 28 календарных дней

Ч. 2 ст. 6 Закона об отпусках

* Формулировка «за каждые 2 отработанных года» означает, что время выполнения указанных работ нужно суммировать независимо от наличия перерывов в работе и их продолжительности, а также от того, на одном или нескольких предприятиях работник выполнял эти работы (см. письма Минтруда от 15.07.2009 № 178/13/116-09 и от 14.04.2011 № 116/13/116-11).

При этом имейте в виду: стаж работы, дающий право на увеличение продолжительности ежегодного основного отпуска, нужно исчислять с даты вступления в силу Закона об отпусках (с 01.01.97), поскольку ранее такой нормы в законодательстве не было.

6

Военизированный личный состав горноспасательных частей

30 календарных дней

Ч. 5 ст. 6 Закона об отпусках

7

Невоенизированные работники горноспасательных частей

24 календарных дня с увеличением за каждые 2 отработанных года на 2 календарных дня, но не более 28 календарных дней

8

Руководящие работники учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогические, научно-педагогические работники и научные работники

До 56 календарных дней*

Ч. 6 ст. 6 Закона об отпусках, Порядок № 346

* Обратите внимание: право на отпуск такой продолжительности имеют только те работники, должности которых приведены в приложении к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительносьтью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образований, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержденному постановлением КМУ от 14.04.97 № 346 (см. письмо Минтруда от 14.07.2008 № 456/13/84-08).

9

Работники с инвалидностью I и II групп

30 календарных дней

Ч. 7 ст. 6 Закона об отпусках

10

Работники с инвалидностью III группы

26 календарных дней

11

Лица в возрасте до 18 лет*

31 календарный день

Ч. 8 ст. 6 Закона об отпусках

* Эта категория работников имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 31 календарный день за период работы по день достижения ими 18 лет.

12

Временные и сезонные работники по Списку сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденному постановлением КМУ от 28.03.97 № 278

Пропорционально отработананому времени

Ч. 9 ст. 6 Закона об отпусках