Отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в соответствии с Законом Украины «Об отпусках» за свой счет. Виды и продолжительность

Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику в обязательном порядке

№ п/п

Категория работников (основание для предоставления)

Продолжительность отпуска

1

Мать или отец, воспитывающий детей без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), имеющей двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью
(п. 1 ч. 1 ст. 25 Закона «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках)

До 14 календарных дней ежегодно

2

Муж, жена которого находится в послеродовом отпуске
(п. 2 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 14 календарных дней

3

Мать или другое лицо, указанное в ч. 3 ст. 18 и ч. 1 ст. 19 Закона об отпусках, в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе
(п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

Продолжительность определена в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста, а в случае если ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), или если ребенок, которому не установлена инвалидность, болен тяжелым перинатальным поражением нервной системы, тяжелым врожденным пороком развития, редким орфанным заболеванием, онкологическим, онкогематологическим заболеванием, детским церебральным параличом, тяжелым психическим расстройством, острым или хроническим заболеванием почек IV степени, — не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста, а если ребенку установлена категория «ребенок с инвалидностью подгруппы А» или ребенок, которому не установлена инвалидность, получил тяжелую травму, нуждается в трансплантации органа, нуждается в паллиативной помощи — до достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста

4

Мать или другое лицо, указанное в ч. 3 ст. 18 Закона об отпусках, для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет на период объявления карантина на соответствующей территории
(п. 3¹ ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

На период объявления карантина на соответствующей территории

5

Участники войны, члены семей погибших (умерших) ветеранов войны, члены семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины
(абзац первый п. 4 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 14 календарных дней ежегодно

6

Лица, имеющие особые заслуги перед Родиной, статус которых установлен в соответствии с Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 № 3551-XII
(абзац второй п. 4 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 21 календарного дня ежегодно

7

Лица, имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной
(п. 5 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 21 календарного дня ежегодно

8

Пенсионеры по возрасту и лица с инвалидностью III группы
(п. 6 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 30 календарных дней ежегодно

9

Лица с инвалидностью I и II групп
(п. 7 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 60 календарных дней ежегодно

10

Лица, которые вступают в брак
(п. 8 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 10 календарных дней

11

Работники в случае смерти родных по крови или по браку
(п. 9 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках):

— мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер;

— до 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно;

— других родных

— до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно

12

Работники для ухода за больным родным по крови или по браку, который по заключению медицинского заведения нуждается в постоянном постороннем уходе
(п. 10 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

Продолжительность определена в медицинском заключении, но не более 30 календарных дней

13

Работники для завершения санаторно-курортного лечения
(п. 11 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

Продолжительность определена в медицинском заключении

14

Работники, допущенные к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения
(п. 12 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно

15

Работники, допущенные к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, а также работники, которые обучаются без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки
(п. 13 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

Продолжительность, необходимая для проезда к местонахождению высшего учебного заведения или заведения науки и обратно

16

Совместители
(п. 14 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

На срок до окончания отпуска по основному месту работы

17

Ветераны труда
(п. 15 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 14 календарных дней ежегодно

18

Работники, которые не использовали по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительные отпуска полностью или частично и получили за них денежную компенсацию
(п. 16 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 24 календарных дней в первый год работы на данном предприятии до наступления шестимесячного срока непрерывной работы

19

Работники, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности
(п. 17 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

12 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и в обратном направлении. При наличии двоих или более детей указанного возраста такой отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка

20

Работники, которые обучаются без отрыва от производства в аспирантуре
(ч. 2 ст. 25 Закона об отпусках)

В течение четвертого года обучения предоставляется по их желанию один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы

21

Работники, которые являются членами пожарно-спасательных подразделений для обеспечения добровольной пожарной охраны не менее года
(п. 19 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 5 календарных дней ежегодно

22

Члены добровольческих формирований гражданской защиты
(п. 19 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 5 календарных дней в год привлечения их к выполнению задач по предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в составе добровольческих формирований гражданской защиты

23

Работники, которые приступили к работе после увольнения с военной службы в связи с окончанием особого периода или объявлением демобилизации
(п. 20 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках)

До 60 календарных дней

Отпуск без сохранения заработной платы с согласия сторон

1

Любой работник по семейным обстоятельствам и по другим причинам (ч. 1 ст. 26 Закона об отпусках)

Не более 30 календарных дней в год*

* В течение периода действия военного положения работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, установленного ч. 1 ст. 26 Закона об отпусках.

2

Любой работник на время угрозы распространения эпидемии, пандемии, необходимости самоизоляции работника в случаях, установленных законодательством, и/или в случае возникновения угрозы вооруженной агрессии против Украины, чрезвычайной ситуации техногенного, природного или другого характера
(ч. 3 ст. 26 Закона об отпусках)

Продолжительность отпуска определяется соглашением сторон в пределах действия причин, в связи с которыми такой отпуск предоставлен