Категории работников, имеющих право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, за особый характер труда, за особый характер труда с ненормированным рабочим днем

Вид ежегодного дополнительного отпуска

Категории лиц, имеющих право на ежегодный дополнительный отпуск

Примечание

Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
(ст. 7 Закона «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР, далее — Закон об отпусках)

Работники по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденному постановлением КМУ от 17.11.97 № 1290
(далее — Список № 1290-1)

Аттестацию рабочих мест по условиям труда проводят согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному постановлением КМУ от 01.08.92 № 442. Правила предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда регулирует Порядок применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденный приказом Минтруда от 30.01.98 № 16
(далее — Порядок № 16-1)

Работники, профессии и должности которых отсутствуют в Списке № 1290-1, но которые в отдельные периоды рабочего времени выполняют работу на производствах, в цехах, по профессиям и на должностях, приведенных в этом Списке

Этот отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному времени в указанных условиях (п. 9 Порядка № 16-1). При этом если работник работает в таких условиях менее половины продолжительности рабочего дня, установленной для соответствующих производств (цехов, профессий, должностей), то права на этот вид отпуска он не имеет (см. письмо Минтруда от 22.03.2010 № 49/0/010/80-10).

Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда
(п. 1 ч. 1 ст. 8 Закона об отпусках)

Работники по Списку производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденному постановлением КМУ от 17.11.97 № 1290. К ним относятся лица, чья работа связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья

Правила предоставления дополнительного отпуска за особый характер труда регулирует Порядок применения Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденный приказом Минтруда от 30.01.98 № 16
(далее — Порядок № 16-2)

Такой отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному времени (п. 6 Порядка № 16-2). В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий, должностей. Поэтому права на этот вид отпуска не имеют работники, занятые на таких работах менее половины продолжительности рабочего времени, установленной для работников соответствующих производств, цехов, профессий, должностей (см. письмо Минтруда от 24.05.2007 № 154/13/116-07).

Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда работникам с ненормированным рабочим днем
(п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона об отпусках)

Работники с ненормированныым рабочим днем согласно спискам должностей, работ и профессий, определенными коллективным договором

Предоставляется в соответствии с Рекомендациями относительно порядка предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденными приказом Минтруда от 10.10.97 № 7