Индексация заработной платы за ноябрь 2015 года

В избранном В избранное
Печать
Людмила ТРОХИМЕНКО, заместитель главного редактора газеты «Оплата труда»
Бюджетная бухгалтерия Ноябрь, 2015/№ 42

Основные правила проведения зарплатной индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие.

1. Индексацию зарплаты проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.

2. Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (ПМТЛ), размер которого с 1 сентября по 31 декабря 2015 года составляет 1378 грн.

3. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения зарплаты (оклада, тарифной ставки и других постоянных составляющих зарплаты).

Законом Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 г. № 76-VIII установлено, что в 2015 году Закон об индексации будем применять в порядке и размерах, установленных КМУ, исходя из финансовых возможностей бюджетов всех уровней. Кабмину предписано утвердить соответствующий порядок.

Внимание! Особый порядок на момент подготовки номера не утвержден, поэтому зарплату продолжаем индексировать в общем порядке.

Это означает, что правила исчисления индекса потребительских цен (ИПЦ) нарастающим итогом и сумм индексации определяет Порядок № 1078.

Для текущей индексации — пользуемся таблицей

Чтобы определить сумму текущей индексации, необходимо знать базовый месяц работника и величину прироста ИПЦ. В общем случае показатель прироста ИПЦ рассчитывают с месяца, следующего за базовым ( п. 5 Порядка № 1078).

В ноябре 2015 года при индексации зарплаты, которая повышалась в 2008 — 2015 годах, воспользуйтесь нижеприведенной таблицей. В ней найдете ноябрьские величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) и готовые рассчитанные суммы текущей индексации.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за ноябрь 2015 года
(из расчета ПМТЛ — 1378 грн.)

Базовый месяц (месяц повышения зарплаты)

Индекс инфляции, %

Информация для индексации за ноябрь 2015 года

прирост индекса, %

сумма текущей индексации, грн.

1

2

3

4

5

2008 год

Январь

102,9

167,1

2302,64

Февраль

102,7

160,1

2206,18

Март

103,8

150,6

2075,27

Апрель

103,1

143,1

1971,92

Май

101,3

139,9

1927,82

Июнь

100,8

138,0

1901,64

Июль

99,5

139,2

1918,18

Август

99,9

139,5

1922,31

Сентябрь

101,1

136,9

1886,48

Октябрь

101,7

132,9

1831,36

Ноябрь

101,5

129,5

1784,51

Декабрь

102,1

124,7

1718,37

2009 год

Январь

102,9

118,4

1631,55

Февраль

101,5

115,2

1587,46

Март

101,4

112,2

1546,12

Апрель

100,9

110,3

1519,93

Май

100,5

109,3

1506,15

Июнь

101,1

107,0

1474,46

Июль

99,9

107,2

1477,22

Август

99,8

107,6

1482,73

Сентябрь

100,8

106,0

1460,68

Октябрь

100,9

104,1

1434,50

Ноябрь

101,1

101,9

1404,18

Декабрь

100,9

100,2

1380,76

2010 год

Январь

101,8

96,6

1331,15

Февраль

101,9

92,9

1280,16

Март

100,9

91,3

1258,11

Апрель

99,7

91,8

1265,00

Май

99,4

92,9

1280,16

Июнь

99,6

93,7

1291,19

Июль

99,8

94,1

1296,70

Август

101,2

91,8

1265,00

Сентябрь

102,9

86,4

1190,59

Октябрь

100,5

85,5

1178,19

Ноябрь

100,3

84,9

1169,92

Декабрь

100,8

83,5

1150,63

2011 год

Январь

101,0

81,7

1125,83

Февраль

100,9

80,1

1103,78

Март

101,4

77,6

1069,33

Апрель

101,3

75,3

1037,63

Май

100,8

73,9

1018,34

Июнь

100,4

73,2

1008,70

Июль

98,7

75,5

1040,39

Август

99,6

76,2

1050,04

Сентябрь

100,1

76,0

1047,28

Октябрь

100,0

76,0

1047,28

Ноябрь

100,1

75,8

1044,52

Декабрь

100,2

75,5

1040,39

2012 год

Январь

100,2

75,1

1034,88

Февраль

100,2

74,8

1030,74

Март

100,3

74,2

1022,48

Апрель

100,0

74,2

1022,48

Май

99,7

74,8

1030,74

Июнь

99,7

75,3

1037,63

Июль

99,8

75,6

1041,77

Август

99,7

76,2

1050,04

Сентябрь

100,1

76,0

1047,28

Октябрь

100,0

76,0

1047,28

Ноябрь

99,9

76,2

1050,04

Декабрь

100,2

75,8

1044,52

2013 год

Январь

100,2

75,5

1040,39

Февраль

99,9

75,6

1041,77

Март

100,0

75,6

1041,77

Апрель

100,0

75,6

1041,77

Май

100,1

75,5

1040,39

Июнь

100,0

75,5

1040,39

Июль

99,9

75,6

1041,77

Август

99,3

76,8

1058,30

Сентябрь

100,0

76,8

1058,30

Октябрь

100,4

76,2

1050,04

Ноябрь

100,2

75,8

1044,52

Декабрь

100,5

74,9

1032,12

2014 год

Январь

100,2

74,6

1027,99

Февраль

100,6

73,6

1014,21

Март

102,2

69,8

961,84

Апрель

103,3

64,4

887,43

Май

103,8

58,4

804,75

Июнь

101,0

56,9

784,08

Июль

100,4

56,2

774,44

Август

100,8

55,0

757,90

Сентябрь

102,9

50,6

697,27

Октябрь

102,4

47,1

649,04

Ноябрь

101,9

44,4

611,83

Декабрь

103,0

40,1

552,58

2015 год

Январь

103,1

35,9

494,70

Февраль

105,3

29,1

401,00

Март

110,8

16,5

227,37

Апрель

114,0

2,2

30,32

Май

102,2

Не индексируем

Июнь

100,4

Не индексируем

Июль

99,0

1,5

20,67

Август

99,2

2,3

31,69

Сентябрь

102,3

Не индексируем

Октябрь

98,7

Не индексируем

Ноябрь

Не индексируем

Пользоваться данной таблицей просто. Для определения процента, на который индексируют зарплату за ноябрь 2015 года, в колонке 2 таблицы необходимо найти базовый месяц для каждого работника. Например, базовый месяц работника — декабрь 2014 года (его зарплата с тех пор не повышалась).

Далее в колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста ИПЦ, применяемые для индексации доходов в ноябре 2015 года. Если базовый месяц работника — декабрь 2014 года, то процент индексации ноябрьской зарплаты равен 40,1 % (в таблице выделено полужирным шрифтом).

Кроме того, в колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 1378 грн. Так, если базовый месяц работника — декабрь 2014 года (процент индексации — 40,1 %), то сумма текущей индексации зарплаты за ноябрь 2015 года (при условии, что месяц отработан полностью) составляет 552,58 грн. (1378 грн. х 40,1 %).

Внимание! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени ( абз. 7 п. 4 Порядка № 1078).

Для «новичков» работает специальная норма — абз. 3 п. 101 Порядка № 1078. Ею установлено, что для новопринятых работников величину прироста индекса определяем по-особому: с учетом индекса инфляции месяца приема на работу. Именно поэтому до появления у «новичков» базового месяца в таблице ориентируйтесь на месяц, предшествующий месяцу приема работника на работу. Например, для принятого на работу в мае 2015 года ноябрьская сумма текущей индексации — 30,32 грн. (1378 грн. х 2,2 %, в таблице — ориентиром будет апрель 2015 года).

Важно! Исключением будет прием на работу в месяце законодательного повышения минзарплаты и в результате повышения должностных окладов, например, в сентябре 2015 года.

По мнению Минсоцполитики, если работник принят на работу в месяце законодательного повышения окладов, то для него этот месяц также считают базовым, как и для остальных работников (см. разъяснение специалиста Минсоцполитики в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2015, № 41, с. 23).

Минсоцполитики о нюансах для месяца повышения окладов

Месяц повышения должностного оклада — всегда базовый для работника. Причем независимо от суммы повышения и от того, на какую часть ставки занят работник.

Для тех работников, у которых есть право на индексацию в базовом месяце, мы проводим сравнительные расчеты. То есть определяем право работника на дальнейшую индексацию, сравнив сумму повышения зарплаты (с учетом постоянных составляющих) и сумму возможной индексации.

Примеры расчета фиксированной суммы индексации за сентябрь 2015 года найдете в консультациях специалиста Минсоцполитики:

— для ситуаций, когда зарплата работника до повышения была больше или равна новому ПМТЛ (1378 грн.), — тогда в расчетах текущей индексации за сентябрь 2015 года используют 1378 грн. (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2015, № 36, с. 16);

— для случаев, когда зарплата работника до повышения (до 01.09.2015 г.) была меньше, чем новый ПМТЛ (1378 грн.), установленный с 01.09.2015 г., — тогда при расчете возможной (плановой) текущей индексации за сентябрь 2015 года используют весь размер зарплаты (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2015, № 37, с. 22).

Учтите: главное «трудозарплатное» ведомство «продвинуло» новый подход к выплатам, включаемым в сравнительные расчеты в месяце повышения оклада (письмо Минсоцполитики от 07.10.2015 г. № 263/10/136-15 // «Бюджетная бухгалтерия», 2015, № 41, с. 4). Теперь позиция такова: в месяце повышения оклада учитываем все составляющие зарплаты, в том числе указанные в абз. 8 п. 5 Порядка № 1078. Как реализовать эту норму на практике, разъяснил специалист Минсоцполитики:

— для «меняющихся» надбавок и премий — см. «Бюджетная бухгалтерия», 2015, № 41, с. 20;

— при изменении объема педагогической нагрузки — см. «Бюджетная бухгалтерия», 2015, № 38, с. 28.

«Особый» порядок придумали для 50 %-й надбавки за особый характер работы представителям структурных подразделений органов соцзащиты согласно постановлению КМУ от 16.09.2015 г. № 732 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2015, № 37, с. 4). В целях индексации смотреть на нее чиновники предлагают исключительно под углом «увеличение объема работ» и при ее установлении в базовом месяце не уменьшать полагающуюся работнику индексацию (см. письмо Минсоцполитики от 22.10.2015 г. № 16009/0/14-15/13 на с. 4 этого номера). Если такая надбавка установлена не в месяце повышения оклада, то базовый месяц не изменяется.

Работники с оплатой по ЕТС-окладам

Если должностные оклады работников определяются по ЕТС, то сентябрь 2015 года — месяц повышения должностных окладов — стал базовым при исчислении ИПЦ для последующей индексации для всех работников ( постановление КМУ от 16.09.2015 г. № 731 применяем с 01.09.2015 г. // см. «Бюджетная бухгалтерия», 2015, № 36, с. 5).

Если сентябрьское зарплатное повышение было меньше, чем полагающаяся работнику сумма текущей индексации (или же текущая + предыдущая фиксированная), то в сентябре 2015 года следовало определить фиксированную сумму индексации. В таком размере ее выплачивают до очередного повышения зарплаты, которое превысит такую величину.

Если последним базовым месяцем для работников является сентябрь или октябрь 2015 года, то в ноябре 2015 года право на текущую индексацию у них не возникает (см. таблицу на с. 7). Это означает, что для ноября возможны такие варианты:

— если ноябрьская зарплата не повышается, то за работником сохраняется рассчитанная в сентябре 2015 года фиксированная сумма индексации (при условии, что октябрьское повышение не перекрыло такую фиксированную сумму);

— если ноябрьская зарплата повышается на сумму меньшую, нежели надлежащая работнику фиксированная индексация, то фиксированную индексацию продолжают выплачивать в том же размере. Если сумма зарплатного повышения больше фиксированной индексации, то индексация не выплачивается.

Пример 1. Работнику 8-го тарифного разряда по ЕТС при повышении оклада в сентябре 2015 года (базовый месяц) определили фиксированную сумму индексации в размере 450,25 грн., которую выплачивали и в октябре 2015 года.

В ноябре 2015 года от последнего базового сентября 2015 года право на текущую индексацию не наступает. За полностью отработанный ноябрь 2015 года работник получит фиксированную индексацию в размере 450,25 грн.

Поскольку ноябрьская зарплата не повышается, базовым остается сентябрь 2015 года.

Пример 2. Последним базовым месяцем работника был сентябрь 2015 года. В этом месяце работнику рассчитали фиксированную сумму индексации в размере 600 грн., которую выплачивали и в октябре 2015 года. В ноябре 2015 года зарплата работника повышается на 200 грн. за счет увеличения размера надбавки за выслугу лет.

Предусмотренная законодательством надбавка за выслугу лет — объект индексации и постоянная составляющая зарплаты. Следовательно, увеличение ее размера в ноябре 2015 года означает повышение дохода на постоянной основе. Значит, новым базовым будет ноябрь 2015 года. В этом месяце у работника есть право только на фиксированную индексацию (600 грн.).

Поскольку сумма ноябрьского повышения зарплаты (200 грн.) меньше полагающейся работнику фиксированной индексации (600 грн.), то фиксированную индексацию выплачивают и далее в таком же размере (600 грн.).

Если бы сумма повышения зарплаты превысила фиксированную индексацию, то работник потерял бы право на индексацию.

Госслужба и органы местного самоуправления

Если оклады работников этих органов и служб в сентябре 2015 года повышали («подтягивали» до уровня минзарплаты — 1378 грн.), то сентябрь 2015 года стал для них базовым месяцем. В таком месяце для работников необходимо было провести сравнительные расчеты и определить право на дальнейшую индексацию. Для таких работников зарплату за ноябрь 2015 года индексируют по условиям, рассмотренным выше (см. примеры 1 и 2).

Если оклады работников в сентябре не повышали, то зарплату за ноябрь 2015 года индексируют с учетом их последнего базового месяца. Рассмотрим некоторые ситуации (см. примеры 3 — 5).

Пример 3. В мае 2015 года (базовый месяц) работник переведен на вышеоплачиваемую должность. Выплату индексации после месяца перевода прекратили, поскольку зарплатное повышение на новой должности перекрыло полагающуюся индексацию.

В ноябре 2015 года от последнего базового мая 2015 года право на индексацию не наступает. Зарплату работника за ноябрь 2015 года не индексируют, базовым остается май 2015 года.

Пример 4. Месяц перевода (июль 2015 года) на должность начальника отдела стал базовым для работника. Тогда ему рассчитали фиксированную сумму индексации в размере 950,60 грн., которую он получал по октябрь 2015 года (включительно).

В ноябре 2015 года от последнего базового июля 2015 года у работника возникает право на текущую индексацию в размере 20,67 грн. (1378 грн. х 1,5 %). Поскольку зарплата не повышается, базовым остается июль 2015 года. Общая сумма индексации за ноябрь 2015 года (при полностью отработанном месяце) составит: 950,60фиксированная + 20,67текущая = 971,27 (грн.).

Пример 5. Последним базовым месяцем работника был январь 2015 года. В ноябре 2015 года он имеет право только на текущую индексацию в размере 494,70 грн. (1378 грн. х х 35,9 %). Также в этом месяце (ноябре) зарплата работника повышается на 150 грн. за счет увеличения размера надбавки за ранг.

Увеличение зарплаты в ноябре 2015 года за счет надбавки за ранг — повышение дохода на постоянной основе. Значит, новым базовым месяцем будет ноябрь 2015 года. Поскольку сумма ноябрьского повышения зарплаты (150 грн.) меньше полагающейся работнику текущей индексации (494,70 грн.), то рассчитывают фиксированную индексацию. Она составит 344,70 грн. (494,70 - 150). В таком размере ее выплачивают до последующего увеличения зарплаты, которое превысит такую величину.

Если бы сумма повышения зарплаты превысила текущую индексацию, работник потерял бы право на индексацию.

Нормативные документы

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII (в редакции Закона Украины от 06.02.2003 г. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить