Все сайты
Factor
Электронные версии
бухгалтерских журналов
FactorAcademy
Онлайн курсы,
вебинары для бухгалтера
Бухгалтер 911
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность
Бухгалтер.com.ua
Для бухгалтеров
бюджетных организаций
FIT-Бюджет
Ведение бухучета
в бюджетном учреждении
Розумчик
Найти бухгалтера
Связаться с нами
Telegram
Viber
Обратная связь
066 870-10-10
097 780-10-10
063 870-10-10
Регистрация
Войти
Выход
Читайте новости и статьи в приложении!
Перейти
Меню
Меню
Статьи
Новости
Журналы
Налоги & бухучет
Бюджетная бухгалтерия
Оплата труда
Кадровику
Архивные издания
Книги
Видео
Курсы
Избранное
Еще
Законодательство
Справочная
Календарь бухгалтера
Акции
Цены
Помощь и поддержка
Рус
Укр
Получить PRO
Мешает реклама? Подпишитесь на PRO-доступ и не отвлекайтесь
Тема недели
Исправляем ошибки в декларации по НДС
Все статьи по теме
Главная
Журналы
Оплата труда
№17
Оплата труда, сентябрь, 2013/№ 17
Другие номера журнала ›
О внесении изменений в Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения
Приказ от 15.08.2013 г. № 503/721
Об утверждении Изменений к Типовому положению об аттестации педагогических работников
Приказ от 08.08.2013 г. № 1135
Об администрировании единого взноса
Письмо от 30.08.2013 г. № 11149/5/99-99-17-03-01-16, 22777/03-01
Новости и события
Новости
Величины прироста индекса потребительских цен для индексации зарплаты за сентябрь 2013 года
Статья
Индексируем зарплату: что нужно знать
Статья
Определяем страховой стаж для расчета больничных
Ответы на вопросы
Как правильно уволить работника по соглашению сторон
Ответы на вопросы
Пособие по беременности и родам: отражаем в Отчете по форме № Д4
Статья
Отзыв работника из отпуска
Справочная информация
Полезные ссылки
Классификатор профессий
Индексы для проведения индексации зароботной плати + Калькулятор индексации заработной платы
Нормы продожительности рабочего времени
Поиск по УКТВЕД
Бюджетные счета, счета для уплаты ЕСВ
Скачайте наше мобильное приложение Factor
Спасибо, что читаете нас
Войдите и читайте дальше
Войти