Читайте новости и статьи в приложении!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Замена зарплаты на больничные: считаем среднюю для больничных
Ситуация, когда месяц полностью закрыт как отработанный, а затем выясняется, что в конце этого месяца работник заболел, присуща в основном бюджетникам. Поскольку зарплата у них должна быть рассчитана, начислена и выплачена еще до конца месяца. Хотя и коммерческие предприятия иногда сталкиваются с такими случаями.
Если месяц с проведенной «рокировкой» (сторнирование зарплаты, а вместо нее начисление больничных) попадет в расчетный период при следующей болезни работника, то возникает логичный вопрос: в какой месяц включать сторнированную зарплату?
Если такая замена произошла в середине расчетного периода, то к какому бы месяцу ее не отнесли, на расчет средней зарплаты она не повлияет. А вот если «рокировка» проведена на грани расчетного периода, то это архиважно, так как напрямую повлияет на размер средней зарплаты.
Перед тем как ответить на поставленный вопрос, напомним ключевые нормы Порядка № 1266* и историю вопроса, ведь с 01.01.2023 полномочия по выплате больничных передали от ФСС к ПФУ.
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
