Ситуація. Сума нарахованих працівнику за місяць заробітної плати і відпускних перевищила максимальну величину бази нарахування ЄСВ. При цьому окремо ані сума заробітної плати, ані сума відпускних не перевищують цей граничний розмір. Як правильно заповнити графу 17 додатка Д1 за такий місяць — зменшити суму зарплати чи суму відпускних? Відповідаємо.
08.10.25
Підприємство планує взяти в оренду у фізособи (не ФОП) авто і гараж. Як оподатковуються такі орендні доходи? Як відобразити нарахування й виплату орендного доходу в 4ДФ? До якого бюджету сплачувати ПДФО: за місцем обліку підприємства чи фізособи-орендодавця? Чи є сума орендної плати базою для нарахування ЄСВ? Чи коригувати 4ДФ, якщо фізособа-орендар розриває договір оренди та повертає аванс? Надаємо відповіді на ці запитання прямо зараз.
03.10.25
Неповний робочий час — тема, яка завжди викликає в кадровиків багато запитань. Важливо знати, хто може ініціювати його встановлення та яка процедура оформлення? Як заповнювати табель на працівника з неповним робочим часом? Чи впливає неповний робочий час на кількість днів відпустки та відпускний стаж? У статті зібрані відповіді на ці та інші запитання, пов’язані із запровадженням неповного робочого часу, які допоможуть уникнути помилок на практиці.
30.09.25
Лист Мінекономіки від 10.07.2025 № 4701-05/47764-09
23.09.25
Ситуація. У липні 2025 року підприємство надало працівникові позику, погашення якої заплановано починаючи з жовтня 2025 року. З 1 жовтня працівник іде в щорічну відпустку на 24 календарних дні. Відпускні були нараховані та виплачені у вересні. Сума заробітної плати за відпрацьовані дні жовтня (з 27 по 31 жовтня) менша за розмір відрахування на погашення позики. Чи можна в такому разі всю суму зарплати направити на погашення позики?
19.09.25
Навчальний рік уже триває, і чимало сімей уже понесли витрати на оплату навчання. Але чи знаєте ви, що частину коштів, витрачених на оплату навчання, можна повернути? Допоможе в цьому податкова знижка. У цій статті пояснюємо, як нею скористатися та які документи для цього знадобляться.
16.09.25
Працівнику встановили або зняли інвалідність. Яку ставку ЄСВ застосовувати в місяцях, коли такий працівник набуває або втрачає статус особи з інвалідністю, тобто у перехідних місяцях? Як бути, якщо згодом працівнику нараховують виплати за період, коли діяла інша ставка ЄСВ? Та й взагалі, чи всі роботодавці мають право застосовувати пільгову ставку внеску 8,41 %? Детальні відповіді на ці запитання та приклади обчислення ЄСВ ви знайдете у нашій статті.
08.09.25
Працівниця виїхала за кордон, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Вона хоче звільнитися, не виходячи на роботу, в останній день такої відпустки, а саме 26 вересня 2025 року. Як оформити таке звільнення? Чи достатньо отримати від працівниці заяву про звільнення? Чи може спочатку треба оформити заяву про вихід на роботу, а вже потім про звільнення? Що з виплатою компенсації відпустки? Як відобразити ці події в Об’єднаному звіті за вересень?
26.08.25
У цій статті розглянемо особливу підставу для звільнення, що виникла в умовах війни. Вона пов’язана з втратою роботодавцем можливості забезпечити працівника роботою через наслідки бойових дій. Розглянемо умови, які мають бути дотримані для такого звільнення, та порядок дій. Читайте далі, щоб дізнатися про ключові моменти, які будуть корисні у цій непростій ситуації.
11.08.25
«Вас звільнено!» — така фраза з боку роботодавця, який ініціює звільнення працівника, можлива лише за наявності визначених законом підстав. Свобода дій тут відсутня: роботодавець не має права звільнити працівника лише за власним бажанням. До того ж залежно від підстави звільнення слід врахувати низку обмежень, дотримати певний алгоритм дій та підготувати пакет документів, що підтвердить обґрунтованість звільнення. При цьому в разі порушення встановлених вимог роботодавець ризикує отримати чималі фінансові санкції та інші негативні наслідки. Про все це розповідаємо на сторінках «Податки & бухоблік», 2025, № 64. У цій статті розглянемо перелік підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, установлені обмеження та роль, яку в цьому процесі може відігравати профспілка.
08.08.25
Читайте новини та статті у додатку!
