Посада директора на підприємстві — це завжди про відповідальність, багатозадачність і часто нестандартний режим роботи. Директорські справи не завжди закінчуються із завершенням робочого дня, а інколи лише починаються після нього. Тому логічно замислитися над можливістю встановлення директору ненормованого робочого дня. Але чи дозволено це законодавством? Які умови слід дотримати? У цій статті розглянемо підстави для встановлення директору ненормованого робочого дня, порядок його оформлення та передбачені компенсації.
14.07.25
Ситуація. З 1 липня 2025 року роботодавець приймає на роботу працівницю, яка має прострочену довідку до акта огляду МСЕК. Чи можна на її підставі застосовувати до зарплати працівниці пільгову ставку ЄСВ 8,41 %? Відповідаємо на це запитання.
09.07.25
На сторінках «Податки & бухоблік» ви могли ознайомитися з особливостями надання додаткової соціальної відпустки на дітей. Сьогодні продовжимо розмову про соціальні відпустки статтею, присвяченою відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Хто, окрім матері дитини, має право на таку відпустку та за яких умов? Які документи потрібні роботодавцю для надання цієї відпустки? Чи можна припинити її достроково? Як вона впливає на відпускний стаж? Читайте та дізнавайтеся відповіді на ці та інші запитання, пов’язані з відпусткою для догляду за дитиною до 3 років.
01.07.25
Потрібно виплатити зарплату, а банк не пропускає платежі, бо його не влаштовує сума ЄСВ. У такому випадку потрібно скласти та надати банку довідку-розрахунок, погоджену з податківцями. Про те, як її оформити, й поговоримо у нашій статті.
25.06.25
Лист ПФУ від 14.05.2025 № 18869-21349/М-03/8-2800/25
23.06.25
Чи можна звільнити працівника під час відпустки? Що ж, під час воєнного стану — так, можна, але не без обмежень. У статті роз’яснюємо, в яких випадках звільнення під час відпустки допустиме, як правильно оформити документи та уникнути помилок із датами, компенсаціями і зайвими відпускними.
16.06.25
Чи всі невикористані відпустки підлягають грошовій компенсації? Чи має працівник право на компенсацію без звільнення? Чи важливо при обчисленні відпускної компенсації, коли саме працівник набув право на дні відпустки? Як розрахувати середньоденну зарплату для обчислення суми компенсації? Якщо ви ставите перед собою ці або подібні запитання, читайте нашу статтю і отримуйте відповіді на них.
11.06.25
Ситуації, коли працівник йде у відпустку й при цьому у нього немає зарплати або взагалі відсутній розрахунковий період, непоодинокі у бухгалтерській практиці. Для таких випадків не підходить загальний алгоритм розрахунку відпускних, про який детально розповідали у статті «Розрахунок відпускних у 2025 році: все, що потрібно знати» // «Податки & бухоблік», 2025, № 41. Треба застосовувати інший порядок. Про те, який саме і піде мова у цій статті.
10.06.25
Оплата відпусток — завдання, що потребує уважності до деталей. Тож напередодні відпускного сезону пропонуємо низку статей, де наведемо не лише формули та алгоритм розрахунку відпускних, а й численні приклади з поясненнями. Почнемо розмову із загального алгоритму розрахунку.
21.05.25
Роботодавець отримав від матері мобілізованого працівника копію сповіщення ТЦК про те, що захисник зник безвісти за особливих обставин. Разом з цим його побратими повідомили, що він загинув, однак тіло неможливо забрати через бойові дії. Як роботодавцю діяти в такій ситуації? Чи можна звільнити працівника? Такі болючі запитання надійшли від нашого читача. Надаємо відповіді.
21.05.25
Читайте новини та статті у додатку!
