Зміни у Порядку № 100: роз’яснення від Мінекономіки

Будз Володимир, експерт з питань оплати праці

Бюджетна бухгалтерія Жовтень, 2021/№ 37

Друк

Мінекономіки у листах від 17.09.2021 р. № 4711-06/45906-07 та від 21.09.2021 р. № 4711-06/46416-07 (див. «Щодо перерахунку середньої зарплати», «Щодо врахування річної винагороди при обчисленні середньої зарплати») відповіло на деякі запитання, пов’язані із застосуванням оновлених норм Порядку №100. Давайте розглянемо їх докладно.

Врахування премій (винагород)

Про нещодавні зміни в Порядку № 100 ми розповідали в журналі «Бюджетна бухгалтерія», 2021, № 34, с. 24 — 27. Запрацювали вони з 04.09.2021 р., тобто з набранням чинності постановою № 917¹. Саме завдяки зазначеній постанові нормотворці «удосконалили» окремі положення порядку розрахунку середнього заробітку. Що з цього вийшло, ми всі чудово знаємо.

¹ Постанова КМУ «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати» від 01.09.2021 р. № 917.

Справжнім «яблуком розбрату» став новий п. 3 Порядку № 100. Та й не дивно, бо його зміст написаний надто складно для сприйняття. Що ж, на нашу думку, мали на увазі автори змін?

Щоб подивитися повну версію, передплатіть Pro доступ Вже передплатили? Увійти

Необмежений доступ до сайту без реклами Отримати доступ